古典產(chǎn)權(quán)制度向現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的演進(jìn)：現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論的核心與產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展趨勢(shì)

第一章 緒論
第一節(jié) 經(jīng)典產(chǎn)權(quán)理論回顧
一、馬克思的產(chǎn)權(quán)思想
二、西方現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論
三、現(xiàn)有研究的不足與空白
第二節(jié) 本書的研究框架
一、技術(shù)路線
二、研究方法
三、突破點(diǎn)與可能的創(chuàng)新之處
四、需進(jìn)一步研究的地方
第二章 產(chǎn)權(quán)理論框架：范疇、層次與階段
第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)理論框架
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)范疇的產(chǎn)權(quán)
一、從基本制度層次理解產(chǎn)權(quán)：生產(chǎn)資料所有制的發(fā)展階段
二、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行層次的產(chǎn)權(quán)：生產(chǎn)組織形式的產(chǎn)權(quán)制度
第三節(jié) 產(chǎn)權(quán)的法律范疇
第三章 企業(yè)與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
第一節(jié) 企業(yè)：古典企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)
一、古典企業(yè)
二、現(xiàn)代企業(yè)
第二節(jié) 企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度：古典產(chǎn)權(quán)制度與現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
一、古典產(chǎn)權(quán)制度與現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
二、古典產(chǎn)權(quán)制度和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的宏觀效應(yīng)
三、古典企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度：不等同于古典產(chǎn)權(quán)制度
四、現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度：不等同于現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
第四章 古典產(chǎn)權(quán)制度下的勞動(dòng)者狀況及其宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
第一節(jié) 古典產(chǎn)權(quán)制度下的勞動(dòng)者狀況
一、概述
二、古典產(chǎn)權(quán)制度下勞動(dòng)者的工資狀況
三、古典產(chǎn)權(quán)制度下勞動(dòng)者的勞動(dòng)狀況與生活狀況
第二節(jié) 古典產(chǎn)權(quán)制度導(dǎo)致的宏觀結(jié)果：從收入分配差距拉大到經(jīng)濟(jì)危機(jī)
一、收入分配差距偏大與有效需求不足
二、經(jīng)濟(jì)危機(jī)
第五章 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度下的勞動(dòng)參與及具體形式
第一節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的必然性和必要性
一、完全私有產(chǎn)權(quán)制度病入膏肓：20世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
二、西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)古典產(chǎn)權(quán)制度的調(diào)整
第二節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的內(nèi)部形式：勞動(dòng)參與管理
一、德國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)參與
二、英國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)參與
三、荷蘭企業(yè)的勞動(dòng)參與
四、瑞典企業(yè)的勞動(dòng)參與
五、日本企業(yè)的勞動(dòng)參與
六、南斯拉夫企業(yè)的工人自治
七、美國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)者權(quán)利
第三節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的外部體現(xiàn)：工會(huì)
——以美國(guó)工會(huì)為例
一、工會(huì)概述
二、美國(guó)工會(huì)的狀況
三、工會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)
——以美國(guó)工會(huì)為例
第四節(jié) 中國(guó)歷史上的企業(yè)改革：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的嘗試
一、對(duì)資本主義工商業(yè)的社會(huì)主義改造及其帶來的權(quán)利轉(zhuǎn)移
二、對(duì)社會(huì)主義企業(yè)的改革：“兩參一改三結(jié)合”
第五節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的具體形式體系
一、政策層面
二、社會(huì)組織層面
三、企業(yè)層面
第六章 我國(guó)產(chǎn)權(quán)制度現(xiàn)狀及改革建議
第一節(jié) 我國(guó)現(xiàn)存的古典產(chǎn)權(quán)制度及其宏觀結(jié)果
——以民營(yíng)企業(yè)為例
一、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)者現(xiàn)狀
二、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)古典產(chǎn)權(quán)制度帶來的宏觀結(jié)果
第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)制度改革建議：實(shí)現(xiàn)古典產(chǎn)權(quán)制度向現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的轉(zhuǎn)變
一、建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求
二、建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的政策建議
結(jié)束語(yǔ)
主要參考文獻(xiàn)