三星人的DNA

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	（韓）孔炳煥著；肖悅陽譯
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志人在職場(chǎng) 升職/加薪

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ISBN：	9787300197302	出版時(shí)間：	2014-08-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	140	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　？韓國真人版“杜拉拉”剛進(jìn)職場(chǎng)沒幾年，在公司老是找不準(zhǔn)自己的定位，只好跳槽再試試看？很想升官發(fā)財(cái)，但多年不能得以升遷，眼看周邊和自己同年進(jìn)公司的同事一個(gè)個(gè)都已經(jīng)得到升遷，只有自己還在像“老黃牛”一樣苦干，卻無法得到老板的認(rèn)可？不是名牌大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)背景不好，家境平凡，在這個(gè)“拼爹”的時(shí)代你如何可以憑自己就能夠脫穎而出，成為一名大公司里的核心骨干？本書中，作者以自身經(jīng)驗(yàn)，用輕松的故事體，來說明在職場(chǎng)上能表現(xiàn)出色的工作技巧。本書要送給剛開始工作頭幾年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司認(rèn)可，對(duì)未來感到迷惘的年輕上班族。想出人頭地，這里肯定有你需要的實(shí)用參考。

作者簡(jiǎn)介

　　孔炳煥，三星電子（創(chuàng)新名人獎(jiǎng)）得主2000年畢業(yè)于漢陽大學(xué)原子力工學(xué)系，之后進(jìn)入三星電子半導(dǎo)體記憶體部門工作。于2005年因?qū)ιa(chǎn)產(chǎn)量線產(chǎn)量提升技術(shù)有極大貢獻(xiàn)，由三星電子董事長(zhǎng)親自頒發(fā)創(chuàng)新名人獎(jiǎng)（在數(shù)萬名三星員工中只有2-3人獲獎(jiǎng)）、2006年被韓國效率協(xié)會(huì)評(píng)選為革新領(lǐng)袖。

圖書目錄

一、上班第一天 3
我學(xué)歷普通、毫無背景，卻要和其他6名實(shí)力雄厚的實(shí)習(xí)生競(jìng)爭(zhēng)4個(gè)正式員工名額……
二、當(dāng)頭棒喝 016
“什么？叫我多教你？憑什么！我為什么要多教你？
如果有心想學(xué)，千萬別指望前輩來教你，如果想學(xué)就要積極主動(dòng)！”
三、爸爸失業(yè)了 027
這個(gè)世界，不是認(rèn)真生活就都能過上好日子。爸爸媽媽這輩子那么辛苦地生活著，還是無法脫離那間不足70
平米的小公寓。
四、那些職場(chǎng)精英教我的事 032
上班后我才發(fā)現(xiàn)，菜鳥根本沒有機(jī)會(huì)挑選做符合自己能力和天分的事情。唯一能做的就是把公司派給你的工作又快又好地做完。而盡快培養(yǎng)公司需要的技能，最好的方法就是從被公司重用的人身上學(xué)起……
五、會(huì)做人，做事更順手 104
“不論是公事還是私事，其實(shí)處理的都是人與人之間的關(guān)系。有交情，就可以在一定的原則范圍內(nèi)，獲得對(duì)方的通融，事情處理起來也會(huì)容易很多。”
六、正式員工資格的最后爭(zhēng)奪 114
看到別人這么有自信地進(jìn)行演示，我心里很擔(dān)心，但還是不斷在心里對(duì)自己喊著“我可以的”。
七、原來，奉獻(xiàn)是最好的引導(dǎo) 123
到現(xiàn)在才感覺到爸爸的愛與奉獻(xiàn)……進(jìn)入社會(huì)以后，我才明白爸爸的用心。
結(jié)語　成為會(huì)做事的職場(chǎng)精英，你就擁有人生的選擇權(quán) 128