跨文化管理原理與實務

　　跨文化管理是探討跨國公司如何克服和利用文化差異實現(xiàn)其全球目標的管理過程的科學。本教材基于文化和比較的原則，闡述跨文化管理的理論與實踐。教材內(nèi)容力求系統(tǒng)、實用，強調(diào)"應知"（知識點）和"應會"（可操作性），以"企業(yè)的國際化經(jīng)營"為出發(fā)點，以"文化差異"為核心，重點介紹跨文化溝通和談判、跨文化團隊和組織、跨文化營銷和人力資源管理的原理和方法。《跨文化管理原理與實務》在第一版的基礎(chǔ)上，在保持大體框架不變的情況下，對部分章節(jié)進行了刪改，同時增加了案例，更新了數(shù)據(jù)。主要的修訂包括吸收最新的跨文化管理理論，以及補充中國企業(yè)跨文化管理實踐的內(nèi)容。

　　王朝暉，上海對外經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院教授，碩士生導師。上海財經(jīng)大學管理學博士，復旦大學新聞傳播學博士后，澳大利亞昆士蘭大學商學院訪問學者。研究方向：國際商務和人力資源管理。