院長(zhǎng)如是思

目錄
第一篇
改革創(chuàng)新——革弊，當(dāng)從源頭理會(huì)

破除困局，必須探索符合司法規(guī)律的法院管理模式 /
以“案件結(jié)收比”取代“結(jié)案率”指標(biāo)之思辨 /
探索執(zhí)行機(jī)制、法官職業(yè)化和人員分類管理改革新路徑 /
求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新推動(dòng)法院工作全面科學(xué)發(fā)展 /
改革創(chuàng)新不能停步 /
讓法官獨(dú)立、公正地行使審判權(quán) /
進(jìn)入以審判為中心的司法變革時(shí)代
——在審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革終得全面實(shí)施之際 /
以改革全面實(shí)現(xiàn)和確保司法公正 /
改革，讓司法回歸本質(zhì) /
以結(jié)收比推動(dòng)審判工作均衡發(fā)展 /
為什么應(yīng)給審判長(zhǎng)以特殊優(yōu)待 /
當(dāng)審判長(zhǎng)負(fù)責(zé)制走在司法改革的路上 /
裁判文書需要大眾式表達(dá) /
讓陽光照亮司法的每個(gè)角落 /
德國司法制度概覽 /


第二篇
隊(duì)伍建設(shè)——成事，人是第一要素

求真務(wù)實(shí)銳意進(jìn)取廉潔自律真誠感恩 /
如何選準(zhǔn)用好法院干部 /
擔(dān)當(dāng)一種責(zé)任，打造一種文化，完善一種機(jī)制，營造一種氛圍 /
打造具有幸福感、歸屬感和責(zé)任感的隊(duì)伍 /
創(chuàng)新完善選拔方式激活隊(duì)伍活力 /
反躬自省亡羊補(bǔ)牢苦練內(nèi)功 /
秉持公正，追求真理，成就卓越，走向崇高 /
怎樣獲得幸福感 /
德才兼?zhèn)涞乃膫€(gè)標(biāo)準(zhǔn) /
團(tuán)結(jié)和諧愛崗敬業(yè)“盈現(xiàn)”自我 /
時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終堅(jiān)守精神的高地，不懈盈現(xiàn)生命的價(jià)值 /
不能用的“九類人” /
從優(yōu)秀法官到卓越法官成就崇高人生
——在審判長(zhǎng)宣誓儀式上對(duì)審判長(zhǎng)的寄語 /
緣起與發(fā)展：法院文化解析及建設(shè) /
規(guī)劃職業(yè)提升品質(zhì) /


第三篇
整體謀局——謀局，須挈領(lǐng)而馭全

解放思想，是法院工作發(fā)展的前提 /
修好法院工作的三門必修課 /
為民司法服務(wù)大局科學(xué)發(fā)展全面實(shí)現(xiàn)和確保公正 /
工作不能為達(dá)標(biāo)而達(dá)標(biāo) /
實(shí)現(xiàn)和確保司法公正，是法院所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) /
審時(shí)、乘勢(shì)而守道 /
培養(yǎng)人，發(fā)展人，是法院科學(xué)發(fā)展的決定因素 /
全面提升司法公信權(quán)威 /
乘發(fā)展大勢(shì)讓法院工作回歸司法本質(zhì) /
以司法品質(zhì)促進(jìn)社會(huì)總體建設(shè) /
如何看待考核、改革和氛圍 /


第四篇
訪談實(shí)錄——追夢(mèng)，總與情懷同步

以結(jié)收比取代結(jié)案率更符合審判規(guī)律
——佛山市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)陳陟云專訪 /
“當(dāng)務(wù)之急是落實(shí)法院和法官的地位”
——對(duì)話佛山市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)陳陟云 /
這次我是在革自己的命
——佛山中院院長(zhǎng)談審判長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，呼吁改革繼續(xù)去行政化、地方化 /
法院“垂直”應(yīng)避免行政化傾向 /
法官最需要管好手腳
——佛山中院院長(zhǎng)接受南都記者專訪談法官底線 /
陳陟云院長(zhǎng)接受南都記者專訪 /
詩人院長(zhǎng)：詩人是本色，院長(zhǎng)是角色（節(jié)錄） /
游走在司法與詩歌之間的行者
——記廣東省佛山市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)陳陟云 /
角色與本色
——節(jié)選自《與海子在一起的日子》 /
讓“信法不信訪”成為法治自覺 /
要錦上添花更要雪中送炭 /
“不會(huì)為指標(biāo)好看而不糾正錯(cuò)誤判決！”
——佛山中院公布涉法涉訟信訪十大案例，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督 /