在《生涯咨詢》中,馬可·L.薩維科斯展現了一條新的設想生涯咨詢實踐的道路,這條道路鑲嵌在建構主義和敘事知識論中。生涯咨詢根據一個關于個人特質、興趣和職業(yè)的不同方面進行匹配的客觀角度來工作,希望發(fā)現一個良好的匹配。書中展現的當代方法是適應性的,足夠匹配快速變化和增長的全球經濟,但也足夠敏感將意義生成與文化勢力影響作為中心亮點。生涯咨詢的定義:它幫助個體發(fā)展和接納其在工作世界中完整和適當的自我形象及其角色,幫助個體在現實中檢驗這個概念,并把它轉化為現實,滿足自己,服務社會。生涯咨詢通過敘事幫助來訪者修正他們的生涯故事,更好地滿足了當今流動的工作者的需要——他們感到焦慮、憤怒,因為他們遭遇了職業(yè)的重建、勞動場所的轉換以及多元文化的規(guī)則。在一個不確定的世界,發(fā)展技能和才智固然重要,但是這卻無法替代一種踏實的自我感。因此,生涯咨詢理論聚焦于通過工作和關系進行自我建構。尤其對解決職場人士因職業(yè)感到危機或困惑等心理困惑極其有效。