企業(yè)集團與少數(shù)股東的保護

序言1
第一編 德國保護從屬公司少數(shù)股東的發(fā)展
第一章 德國康采恩法中合同主義的起源
第一節(jié) 德意志財政法院的機關(guān)理論
——租稅法上機關(guān)合同的出現(xiàn)
第二節(jié) 機關(guān)合同的法律性質(zhì)——股東參與
決定機關(guān)合同的簽訂
第三節(jié) 戰(zhàn)后德國法學(xué)界維護機關(guān)公司少數(shù)
股東權(quán)益的發(fā)展歷程
第四節(jié) 參事官草案中合同主義的確立
——沒有合同就沒有康采恩
第二章 康采恩法中合同主義的演變
第一節(jié) 對嚴格合同主義的批判
第二節(jié) 無利益補償制度的成立
第三節(jié) 對事實上康采恩的承認和無利益
補償基準的緩和
第四節(jié) 從屬報告書的成立
第五節(jié) 康采恩法中合同主義變遷的意義
第六節(jié) 圍繞股東法第311條為例的解釋爭論
第三章 康采恩法中合同主義的缺點
第一節(jié) 形成合同康采恩誘因的缺乏
第二節(jié) 事實上的康采恩規(guī)則的缺陷
第三節(jié) 小結(jié)
第四章 新的康采恩規(guī)則模式
第一節(jié) 禁止由控制企業(yè)行使表決權(quán)
第二節(jié) 事實主義
第三節(jié) 從屬公司監(jiān)察系統(tǒng)的強化
第四節(jié) 歐洲康采恩法論壇的提案
第二編 將保護從屬性股份公司中少數(shù)股東
作為日本公司立法的課題第一章 日本的康采恩與康采恩法學(xué)
第一節(jié) 戰(zhàn)前的問題狀況
第二節(jié) 戰(zhàn)后的問題狀況
第二章 作為立法課題的企業(yè)集團法制
第一節(jié) 企業(yè)集團法的理念——支配與責任的一致
第二節(jié) 依據(jù)一般條款的企業(yè)集團法規(guī)制的界限
第三節(jié) 構(gòu)造規(guī)制與行為規(guī)制
第四節(jié) 企業(yè)集團法的必要性與優(yōu)點
第三章 日本立法理論中企業(yè)集團規(guī)制的類型
第一節(jié) 康采恩合同在日本法中的可能性
第二節(jié) 管理經(jīng)營委托的新類型
第三節(jié) 股份公司的自主獨立性
第四節(jié) 江頭憲治郎教授的立法建議
第五節(jié) 康采恩指揮計劃書與康采恩指揮報告書
第六節(jié) 德國式規(guī)制的改善
第四章 日本企業(yè)集團立法的基本方針
第一節(jié) 基本理念——從屬公司的治理強化
第二節(jié) 控制從屬概念
第三節(jié) 治理規(guī)制
第四節(jié) 控股公司的損害賠償責任
第五節(jié) 無利益的補償
第六節(jié) 從屬報告書與特別檢查
第七節(jié) 退出規(guī)制
第三編 德國有限公司法中保護少數(shù)股東的發(fā)展
第一章 rayihi法院判例法的發(fā)展——活用民法的一般規(guī)定
第一節(jié) 以違背良俗為理由取消職工大會的決議
第二節(jié) 依據(jù)誠實信用原則除名和退出
第二章 戰(zhàn)后判例法中誠實義務(wù)的發(fā)展
第一節(jié) 有限公司股東的除名——誠實義務(wù)的發(fā)現(xiàn)
第二節(jié) 股東的信息請求權(quán)
第三章 有限公司法立法化的嘗試
第一節(jié) 有限公司法政府草案中對附屬公司少數(shù)派股東的保護
第二節(jié) 有限公司法修正研究會的提案——對政府草案的
批判與變型康采恩的發(fā)現(xiàn)
第四章 依據(jù)判例法對從屬公司少數(shù)股東保護的發(fā)展
第一節(jié) 股東相互間的誠實義務(wù)
第二節(jié) 變態(tài)的事實上康采恩
第三節(jié) 小結(jié)
第四編 作為日本國內(nèi)立法課題的對小規(guī)模
封閉公司中少數(shù)股東的保護第一章 有限公司法的廢止
第二章 小規(guī)模封閉公司的企業(yè)結(jié)合法制
第一節(jié) 未設(shè)置董事會公司中董事的責任
第二節(jié) 未設(shè)置有業(yè)務(wù)檢察權(quán)限的監(jiān)事的從屬公司中
股東自衛(wèi)體系——從屬報告書的直接公示和
特別檢查
第三節(jié) 請求買進非公開公司中的股份
第五編 結(jié)語
譯者后記