薪酬管理工作手冊(cè)（第2版）

第1章 薪酬管理目標(biāo)與事項(xiàng)
1.1 薪酬管理目標(biāo)與崗位職責(zé)
1.1.1 薪酬管理目標(biāo)
1.1.2 薪酬管理崗位職責(zé)
1.2 薪酬管理具體工作事項(xiàng)
1.2.1 薪酬承受測(cè)算
1.2.2 崗位分析與評(píng)價(jià)
1.2.3 薪酬市場(chǎng)調(diào)查
1.2.4 薪酬水平定位
1.2.5 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1.2.6 薪酬制度設(shè)計(jì)
1.2.7 薪酬調(diào)整設(shè)計(jì)
1.2.8 獎(jiǎng)金津貼設(shè)計(jì)
1.2.9 員工福利設(shè)計(jì)
1.2.10 薪酬支付設(shè)計(jì)
1.2.11 銷售人員薪酬體系設(shè)計(jì)
1.2.12 生產(chǎn)人員薪酬體系設(shè)計(jì)
1.2.13 專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系設(shè)計(jì)

第2章 薪酬承受測(cè)算
2.1 薪酬承受測(cè)算方法
2.1.1 實(shí)際計(jì)算法
2.1.2 預(yù)估計(jì)算法
2.2 薪酬總額控制
2.2.1 薪酬總額的確定
2.2.2 薪酬總額控制

第3章 崗位分析與評(píng)價(jià)
3.1 崗位分析方法示范
3.1.1 觀察法運(yùn)用示范
3.1.2 問(wèn)卷調(diào)查法示范
3.1.3 訪談分析法示范
3.1.4 工作日志法示范
3.1.5 關(guān)鍵事件法示范
3.1.6 交叉反饋法示范
3.1.7 管理職位描述問(wèn)卷法示范
3.2 崗位評(píng)價(jià)的實(shí)施
3.2.1 崗位評(píng)價(jià)實(shí)施的程序
3.2.2 崗位評(píng)價(jià)方法之崗位排列法
3.2.3 崗位評(píng)價(jià)方法之崗位分類法
3.2.4 崗位評(píng)價(jià)方法之點(diǎn)數(shù)評(píng)分法
3.2.5 崗位評(píng)價(jià)方法之海氏三要素法
3.2.6 崗位評(píng)價(jià)要素與評(píng)價(jià)量表的運(yùn)用
3.2.7 崗位評(píng)價(jià)在員工薪酬管理中的應(yīng)用

第4章 薪酬調(diào)查
4.1 外部薪酬市場(chǎng)調(diào)查
4.1.1 調(diào)查類型與調(diào)查對(duì)象
4.1.2 薪酬市場(chǎng)調(diào)查流程
4.1.3 薪酬市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷
4.1.4 薪酬競(jìng)爭(zhēng)情況分析
4.2 內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查
4.2.1 薪酬滿意度調(diào)查程序
4.2.2 薪酬滿意度調(diào)查維度設(shè)計(jì)
4.2.3 薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
4.2.4 薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果分析
4.3 薪酬調(diào)查結(jié)果應(yīng)用
4.3.1 薪酬調(diào)查結(jié)果的四大主流應(yīng)用
4.3.2 應(yīng)用薪酬調(diào)查結(jié)果需注意的六個(gè)問(wèn)題

第5章 薪酬水平定位和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5.1 薪酬水平定位
5.1.1 薪酬水平定位策略
5.1.2 薪酬最高最低額度確定
5.2 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5.2.1 薪酬等級(jí)數(shù)目設(shè)計(jì)
5.2.2 薪酬級(jí)差設(shè)計(jì)
5.2.3 薪酬等級(jí)寬度設(shè)計(jì)
5.3 寬帶薪酬設(shè)計(jì)
5.3.1 寬帶類型
5.3.2 適用條件
5.3.3 設(shè)計(jì)程序
5.3.4 實(shí)施要點(diǎn)
5.3.5 應(yīng)用示例

第6章 薪酬制度設(shè)計(jì)
6.1 崗位工資制
6.1.1 崗位等級(jí)工資制
6.1.2 崗位薪點(diǎn)工資制
6.2 技能工資制
6.2.1 實(shí)施條件
6.2.2 應(yīng)用示例
6.3 績(jī)效工資制
6.3.1 實(shí)施條件
6.3.2 應(yīng)用示例
6.4 結(jié)構(gòu)工資制
6.4.1 組成部分
6.4.2 實(shí)施要點(diǎn)
6.4.3 應(yīng)用示例

第7章 獎(jiǎng)金津貼激勵(lì)設(shè)計(jì)
7.1 獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)
7.1.1 獎(jiǎng)金的種類
7.1.2 確定獎(jiǎng)金總額
7.1.3 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的制定
7.2 津貼設(shè)計(jì)
7.2.1 津貼的種類
7.2.2 津貼計(jì)劃的實(shí)施
7.3 激勵(lì)設(shè)計(jì)
7.3.1 激勵(lì)的類型
7.3.2 激勵(lì)的方法