職業(yè)能力評價(jià)理論與實(shí)踐

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	皮洪琴，李福東，曾旭華著
出版社：	中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516715390	出版時(shí)間：	2014-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	321	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

《職業(yè)能力評價(jià)理論與實(shí)踐》針對職業(yè)能力的評價(jià)問題，在調(diào)研和分析國內(nèi)外職業(yè)能力評價(jià)相關(guān)理論和成果的基礎(chǔ)上，立足于我國職業(yè)教育背景和人才培養(yǎng)目標(biāo)，從職業(yè)教育、企業(yè)員工培訓(xùn)及校企合作等視角對人才成長規(guī)律、能力培養(yǎng)、能力評價(jià)開展全方位思考和探索。以職業(yè)發(fā)展理論和綜合職業(yè)能力觀為基礎(chǔ)，對職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)能力現(xiàn)實(shí)載體和職業(yè)能力判斷方法開展系統(tǒng)的理論研究與實(shí)踐應(yīng)用，初步構(gòu)建了開放性、動(dòng)態(tài)性、發(fā)展性的職業(yè)能力評價(jià)體系。

作者簡介

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圖書目錄

第一章職業(yè)能力評價(jià)概述
第一節(jié) 職業(yè)能力評價(jià)的動(dòng)力
第二節(jié) 職業(yè)能力評價(jià)的制度
第三節(jié) 職業(yè)能力評價(jià)的現(xiàn)狀

第二章職業(yè)能力模型的構(gòu)建
第一節(jié) 職業(yè)能力模型的基本概念
第二節(jié) 職業(yè)能力模型的構(gòu)建原則
第三節(jié) 職業(yè)能力模型的構(gòu)建實(shí)現(xiàn)
第四節(jié) 職業(yè)能力指標(biāo)體系的實(shí)證研究

第三章職業(yè)能力評價(jià)方案的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 職業(yè)能力評價(jià)的總體方案
第二節(jié) 基本職業(yè)能力的評價(jià)
第三節(jié) 關(guān)鍵能力的評價(jià)
第四節(jié) 職業(yè)能力的綜合評價(jià)

第四章職業(yè)能力評價(jià)的應(yīng)用和分析
第一節(jié) 熱工檢測及控制技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力評價(jià)
第二節(jié) 輸配電線路專業(yè)職業(yè)能力評價(jià)
第三節(jié) 火電廠集控運(yùn)行專業(yè)職業(yè)能力評價(jià)
第四節(jié) 市場營銷專業(yè)職業(yè)能力評價(jià)

第五章以評價(jià)反饋促進(jìn)職業(yè)能力培養(yǎng)
第一節(jié) 高職學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)
第二節(jié) 高職學(xué)生方法能力的培養(yǎng)
第三節(jié) 高職學(xué)生社會(huì)能力的培養(yǎng)
第四節(jié) 基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)和多元評價(jià)的教學(xué)案例

第六章課題研究總報(bào)告
第一節(jié) 研究背景、目標(biāo)與意義
第二節(jié) 研究思路、方法與創(chuàng)新
第三節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)或結(jié)論
第四節(jié) 研究的突破性進(jìn)展與社會(huì)影響
第五節(jié) 研究存在的問題和研究設(shè)想

第七章專家訪談錄
職教專家訪談
企業(yè)專家訪談