職業(yè)生涯規(guī)劃理論與實(shí)踐

第一章 職業(yè)的基本知識(shí)
第一節(jié) 職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 職業(yè)的概念
第三節(jié) 職業(yè)的要素及意義
一、職業(yè)的要素
二、職業(yè)的意義
第四節(jié) 職業(yè)的特點(diǎn)及功能
一、職業(yè)的特點(diǎn)
二、職業(yè)的功能
第五節(jié) 職業(yè)的分類
一、職業(yè)分類的含義
二、職業(yè)分類的原則
三、我國的職業(yè)分類
第六節(jié) 職業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)
一、影響我國職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的因素
二、世界未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
三、我國未來職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
第七節(jié) 職業(yè)評(píng)價(jià)
一、職業(yè)評(píng)價(jià)的含義
二、影響職業(yè)評(píng)價(jià)的因素
（本章小結(jié)）
一、名詞解釋
二、知識(shí)要點(diǎn)
（閱讀資料）
（思考與實(shí)訓(xùn)）
一、思考與討論
二、應(yīng)用與實(shí)訓(xùn)

第二章 職業(yè)生涯導(dǎo)論
第一節(jié) 職業(yè)生涯的涵義、特點(diǎn)及類型
一、職業(yè)生涯的涵義
二、職業(yè)生涯的特點(diǎn)
三、職業(yè)生涯的類型
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分
一、職業(yè)準(zhǔn)備期
二、職業(yè)選擇期
三、職業(yè)穩(wěn)定期
四、職業(yè)后期
五、職業(yè)結(jié)束期
第三節(jié) 職業(yè)生涯與人生
（本章小結(jié)）
一、名詞解釋
二、知識(shí)要點(diǎn)
（閱讀資料）
（思考與實(shí)訓(xùn)）
一、思考與討論
二、應(yīng)用與實(shí)訓(xùn)

第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、種類、特性及意義
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的種類
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的特性
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二節(jié) 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的含義、種類及意義
一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的含義
二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的種類
三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
一、長期性原則
二、具體性原則
三、清晰性原則
四、挑戰(zhàn)性原則
五、持續(xù)性原則
六、可度量原則
七、適應(yīng)性原則
八、激勵(lì)性原則
九、適時(shí)性原則
十、利益整合原則
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)注意的幾個(gè)問題
一、擇己所愛
二、擇世所需
三、擇己所長
四、擇己所利、適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
一、自我評(píng)估
二、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
三、確定職業(yè)生涯目標(biāo)與職業(yè)路線選擇
四、職業(yè)生涯策略
五、職業(yè)生涯的反饋與修正
（本章小結(jié)）
一、名詞解釋
二、知識(shí)要點(diǎn)
（閱讀資料）
（思考與實(shí)訓(xùn)）
一、思考與討論
二、應(yīng)用與實(shí)訓(xùn)

第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論
第一節(jié) 職業(yè)選擇理論
一、帕森斯的職業(yè)一人匹配論
二、佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論
三、羅伊的動(dòng)力發(fā)展理論
四、霍蘭德的職業(yè)性向理論
五、施恩的職業(yè)錨理論
第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展階段理論
一、舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論和“生涯彩虹圖”
二、格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
三、施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論
四、職業(yè)生涯發(fā)展“三三三”理論
（本章小結(jié)）
一、名詞解釋
二、知識(shí)要點(diǎn)
（閱讀資料）
（思考與實(shí)訓(xùn)）
一、思考與討論
二、應(yīng)用與實(shí)訓(xùn)

第五章 自我評(píng)估
第一節(jié) 自我評(píng)估的涵義及方法
一、自我評(píng)估的涵義
二、自我評(píng)估的方法
第二節(jié) 個(gè)性傾向性與職業(yè)的自我評(píng)估
一、需求與職業(yè)的吻合
二、動(dòng)機(jī)與職業(yè)的吻合
三、興趣與職業(yè)的吻合
四、理想、信念、世界觀、價(jià)值觀與職業(yè)
第三節(jié) 個(gè)性心理特征與職業(yè)
一、能力與職業(yè)的匹配
二、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配
三、性格與職業(yè)的匹配
（本章小結(jié)）
一、名詞解釋
二、知識(shí)要點(diǎn)
（閱讀資料）
（思考與實(shí)訓(xùn)）
一、思考與討論
二、應(yīng)用與實(shí)訓(xùn)

第六章 職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
第一節(jié) 對(duì)職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
二、社會(huì)階層
三、地域的發(fā)展
四、社會(huì)文化環(huán)境
五、社會(huì)價(jià)值觀念
六、政治制度和氛圍
七、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
八、國際貿(mào)易狀況
第二節(jié) 對(duì)職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境的認(rèn)知
一、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、國際、國內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響
三、行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
第三節(jié) 對(duì)職業(yè)所處的組織環(huán)境的認(rèn)知
一、企業(yè)實(shí)力
二、企業(yè)結(jié)構(gòu)
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
四、企業(yè)文化和企業(yè)制度
五、企業(yè)內(nèi)部人力資源規(guī)劃狀況
六、企業(yè)性質(zhì)
（本章小結(jié)）
一、名詞解釋
二、知識(shí)要點(diǎn)
（閱讀資料）
（思考與實(shí)訓(xùn)）
一、思考與討論
二、應(yīng)用與實(shí)訓(xùn)
……
第七章 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
第八章 職業(yè)生涯路線及職業(yè)選擇
第九章 職業(yè)生涯策略的制訂
第十章 職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正
第十一章 職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫
附錄一 霍蘭德職業(yè)性向測(cè)試
附錄二 個(gè)人職業(yè)錨的確定
附錄三 職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試量表
附錄四 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃表
參考文獻(xiàn)