人才藍(lán)皮書：2013年杭州人才發(fā)展報告

定　價：￥55.00

作　者：	張仲燦，陳國妹，樓建忠編
出版社：	杭州出版社
叢編項(xiàng)：	人才藍(lán)皮書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787556501892	出版時間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	253	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

2013年是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。一年來，全市人才工作緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，緊扣中心工作、緊貼發(fā)展大局，深入推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。在2013年美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國大陸最佳商業(yè)城市排行榜和中國社會科學(xué)院發(fā)布的中國城市競爭力報告中，杭州繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，人才指數(shù)、知識城市競爭力指數(shù)分別排在全國重點(diǎn)城市的第8位和第6位，連續(xù)第四年入選外籍人才眼中最具吸引力的十大城市。
　　根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，從2008年開始，我市每年收集整理杭州人才工作的重要文件、重大工作和重點(diǎn)課題，編輯出版《人才藍(lán)皮書：杭州人才發(fā)展報告》，作為反映我市人才工作發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)資料和參考書。目前，已出版藍(lán)皮書5本，并在全市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、各類人才和兄弟城市中發(fā)放，宣傳了杭州的人才工作，受到了廣大人才特別是人才工作者的歡迎。
　　《人才藍(lán)皮書：2013年杭州人才發(fā)展報告》分四個篇章，共收錄19篇全市人才工作方面的調(diào)研文章，包括人才綜述1篇、熱點(diǎn)研究5篇、隊(duì)伍建設(shè)7篇、基層實(shí)踐6篇。
　　此外，《人才藍(lán)皮書：2013年杭州人才發(fā)展報告》還收錄了2013年杭州市人才工作的重要政策文件和大事記?？梢哉f，全書基本匯聚了我市人才工作一年來的代表性研究成果和文件資料。
　　當(dāng)前杭州正處于全面深化改革之際，我們要按照黨的十八大、十八屆三中全會，以及市委十一屆六次、七次全會精神，不斷改革創(chuàng)新人才體制機(jī)制，加強(qiáng)以用為本的人才工作機(jī)制建設(shè)，深入推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)，建設(shè)美麗中國先行區(qū)，推進(jìn)高起點(diǎn)上新發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

作者簡介

暫缺《人才藍(lán)皮書：2013年杭州人才發(fā)展報告》作者簡介

圖書目錄

前言
堅(jiān)持高端引領(lǐng)突出以用為本切實(shí)提高黨管人才工作水平
——2013年杭州市人才工作綜述

一、熱點(diǎn)研究篇
杭州市人才作用發(fā)揮機(jī)制研究
杭州市十大產(chǎn)業(yè)高層次人才需求調(diào)研及人才庫建設(shè)研究
杭州市探索社會優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的方法途徑研究
杭州市農(nóng)村實(shí)用人才作用發(fā)揮的調(diào)查與思考
杭州市在建設(shè)基層服務(wù)型黨組織中發(fā)揮大學(xué)生村官作用研究

二、隊(duì)伍建設(shè)篇
杭州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下技工院校高技能人才培養(yǎng)研究
——以杭州市技工院校為例
打造杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“新藍(lán)?！钡膶Σ咚伎?br>企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才作用發(fā)揮的思考與探索研究
杭州市引進(jìn)國外智力項(xiàng)目績效探析
項(xiàng)目管理在留學(xué)人員服務(wù)工作中的應(yīng)用
杭州市發(fā)揮僑界團(tuán)體集聚人才作用研究
杭州市建設(shè)專業(yè)人才評價工作轉(zhuǎn)型升級的探索和實(shí)踐

三、基層實(shí)踐篇
江干區(qū)建設(shè)國內(nèi)一流人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的實(shí)踐與思考
西湖區(qū)實(shí)現(xiàn)“雙高”人才兩翼齊飛的路徑分析
高新區(qū)（濱江）打造海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“加速器”
蕭山區(qū)企業(yè)技師工作室發(fā)展現(xiàn)狀與思考
影響余杭區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素分析及對策
桐廬縣“引才難、留才難”問題的對策研究

四、政策文件篇
中共杭州市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的貫徹實(shí)施意見》的通知（市委辦發(fā)[2013]13號）
關(guān)于印發(fā)《中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2013年工作要點(diǎn)》的通知（杭委人[201312號）
關(guān)于印發(fā)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)人才專項(xiàng)例會制度》的通知（杭委人[201313號）
關(guān)于印發(fā)《杭州市駐美國硅谷招才引智工作站海外高層次人才項(xiàng)目對接工作制度》的通知（杭委人[2013]4號）
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作運(yùn)行機(jī)制的意見（試行）》的通知（杭委人[2013]5號）
關(guān)于下達(dá)2013年全市重點(diǎn)人才工作考核指標(biāo)的通知（杭委人[2013]9號）
關(guān)于印發(fā)《杭州市青年人才工作站運(yùn)行辦法>的通知（杭委人[2013]10號）
關(guān)于印發(fā)《杭州市海外高層次人才服務(wù)專窗制度》的通知（杭委人[2013]11號）

五、附錄
2013年杭州市人才工作大事記