有夢(mèng)就去追：鄉(xiāng)都鐵娘子李瑞琴的傳奇故事與人生哲學(xué)

序：戈壁紅柳一樣的人生
引 子：流淚的新娘001
“除了嫁到新疆，還有什么事過(guò)不去??？”0 01
家里的頂梁柱倒了！0 03
一個(gè)“苛刻”的擇偶條件0 05
等來(lái)了“黑馬騎士”007
第一章 最單純的夢(mèng)想：“讓家人過(guò)上好日子” 009
李瑞琴的創(chuàng)業(yè)之旅，從這個(gè)最單純的夢(mèng)想開(kāi)始，而她的心靈深處，吶喊著一個(gè)聲音，“不想要任何人同情我”。她不害怕貧窮，但她害怕活得沒(méi)有尊嚴(yán)。生活富足才有尊嚴(yán)，這是她對(duì)生活的最初理解。
遇到了這輩子最好的人010
野草般的生命力013
人生最重要的一課018
第二章 失敗了可以再來(lái)：拼搏努力 永不放棄023
身負(fù)巨額債務(wù)的李瑞琴，不甘心從此沉淪，不甘心讓全家人掙扎在貧困的泥沼中，她的心里涌動(dòng)著再創(chuàng)業(yè)的激情。終于，機(jī)會(huì)來(lái)了！她沒(méi)有讓機(jī)會(huì)悄然溜走“沒(méi)有事業(yè)我就沒(méi)有辦法活下去”024
“儀爾”意思是獨(dú)一無(wú)二026
庫(kù)爾勒邊貿(mào)的“大姐大”030
敏銳的轉(zhuǎn)身034
第三章 二次創(chuàng)業(yè)：只因不肯平庸039
“沒(méi)有事業(yè)我就沒(méi)有辦法活下去”，李瑞琴的所謂“事業(yè)”，不僅僅是做事賺錢(qián)。她的夢(mèng)想是在常人不敢涉足的地方，留下自己的腳印，實(shí)現(xiàn)人生的獨(dú)特價(jià)值。于是，她冒著失去一切的風(fēng)險(xiǎn)，踏入荒漠，開(kāi)始了一項(xiàng)前途莫測(cè)的事業(yè)“愛(ài)折騰”的女人040
揣著夢(mèng)想往前走043
賭注：決定了就一定要做下去046
綠色的期待051
攜手追夢(mèng)的鄉(xiāng)都人054
荒漠上誕生了一個(gè)人類奇跡059
一句良心話：“黨的政策是關(guān)鍵”063
第四章 鎖定目標(biāo)：讓中國(guó)人喝上最好的葡萄酒067
李瑞琴創(chuàng)辦中法合資的新疆鄉(xiāng)都酒業(yè)有限公司，一開(kāi)始就提出一個(gè)雄心勃勃的目標(biāo)——“做中國(guó)最好的葡萄酒”。
開(kāi)啟南疆史上沒(méi)有先例的事業(yè)068
牽手戰(zhàn)略投資者073
法國(guó)人說(shuō)：不可思議077
野心與夢(mèng)想：做中國(guó)最好的葡萄酒080
鄉(xiāng)都葡萄酒——“上帝的禮物”084
市場(chǎng)突圍：憑實(shí)力打開(kāi)局面087
“我投資了未來(lái)中國(guó)的世界級(jí)酒莊”092
懸念：多元化經(jīng)營(yíng)的嘗試095
第五章 鄉(xiāng)都個(gè)性：用獨(dú)特形象贏得尊敬097
李瑞琴率領(lǐng)鄉(xiāng)都人，走上了別具一格的品牌建設(shè)之路：從原料、釀造工藝、包裝、形象宣傳、營(yíng)銷(xiāo)模式，都刻意標(biāo)示自身獨(dú)有的特點(diǎn)，全力打造高端品牌。攀登行業(yè)高峰，是充滿希望之路，同時(shí)也是艱難曲折之路，鄉(xiāng)都能走多遠(yuǎn)？面對(duì)質(zhì)疑聲，“鄉(xiāng)都鐵娘子”的回答是：努力無(wú)止境。
葡萄酒喝的是文化098
誠(chéng)信理念：有問(wèn)題的酒一滴都不賣(mài)104
“新疆的名片”：經(jīng)營(yíng)區(qū)域性強(qiáng)勢(shì)品牌106
鄉(xiāng)都的三張“時(shí)尚牌”110
鄉(xiāng)都酒堡：最佳休閑酒莊113
“共贏在鄉(xiāng)都”116
第六章 李式管理風(fēng)格之：視員工為家人121
“人與人相處，要交心”，這是李瑞琴的理念；“有什么事情我會(huì)保護(hù)你們的”，這是李瑞琴對(duì)員工的承諾。李瑞琴無(wú)意扮演一個(gè)膚淺的“好人”，她看重的是彼此的緣分，她像母雞帶小雞一樣關(guān)愛(ài)員工，在經(jīng)營(yíng)事業(yè)的同時(shí)，也體驗(yàn)著彼此相依的情感。
特殊的勞動(dòng)訓(xùn)練122
以身示范，親臨一線127
進(jìn)了鄉(xiāng)都全是自家人131
心里有別人，才能一路往前走136
用愛(ài)撐起一片藍(lán)天141
鄉(xiāng)都的“寶貝計(jì)劃”143
第七章 李式管理風(fēng)格之：把人才逼出來(lái)147
李瑞琴創(chuàng)業(yè)之初就在鄉(xiāng)都的員工手冊(cè)致辭中鄭重宣布：?jiǎn)T工是公司最寶貴的資源；鄉(xiāng)都肩負(fù)兩大責(zé)任，創(chuàng)造利潤(rùn)和培養(yǎng)人才。李瑞琴訓(xùn)練人才的方式是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。每一個(gè)被她“魔鬼訓(xùn)練”的員工起初都不適應(yīng)，但最后卻發(fā)現(xiàn)：只有經(jīng)歷極限的考驗(yàn)，才能引爆潛能，實(shí)現(xiàn)自我超越。一人多用：大內(nèi)總管和八不管部長(zhǎng)148
直線風(fēng)格：做得好就夸，做不好就“罵”151
“人才升級(jí)三部曲”：一逼二拉三放手155
人人都是葡萄酒講解員158
鄉(xiāng)都的晨會(huì)培訓(xùn)162
員工培訓(xùn)：“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”164
別開(kāi)生面的活動(dòng)培訓(xùn)168
特色年會(huì)，歡聚在鄉(xiāng)都172
讓員工跟著企業(yè)一起成長(zhǎng)176
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)：極具升值潛力的無(wú)形資產(chǎn)180
從實(shí)踐中打磨出來(lái)的基層管理者183
第八章 李式管理風(fēng)格之：公司的主力人物189
李瑞琴?gòu)牟恢M言，鄉(xiāng)都是一個(gè)家族企業(yè)，她的家庭成員都扎根在鄉(xiāng)都酒業(yè)。家人的傾情參與，是她創(chuàng)業(yè)之初最重要的支持力量。外聘人才也是集結(jié)力量的一種方式，但外聘不等于外人，在李瑞琴眼里，他們都是“自家人”。因?yàn)猷l(xiāng)都的事業(yè)，是每個(gè)參與者共同的事業(yè)；鄉(xiāng)都的愿景，是每個(gè)參與者共同的夢(mèng)想。
家族式管理：怎樣當(dāng)好家長(zhǎng)19 0
“鄒老的精神永遠(yuǎn)鼓舞著我們”194
從“可憐兒”到鄉(xiāng)都骨干19 8
鄉(xiāng)都“先鋒官”李衛(wèi)204
“小白領(lǐng)”的華麗蛻變210
鄉(xiāng)都“發(fā)動(dòng)機(jī)”鄒積赟217
“賢內(nèi)助”竇樂(lè)樂(lè)222
從乖乖女到總經(jīng)理224
萬(wàn)畝葡園的“守護(hù)神”228
十年求一將231
“鄉(xiāng)都女兒”陳冬梅236
癡心不改的基地員工239
鄉(xiāng)都的特殊職員243
第九章 立足小地方，經(jīng)營(yíng)大文化：“沒(méi)有好的人品做不出好酒”247
焉耆是個(gè)小地方，但人的境界取決于思想的高度，從來(lái)不因地域而變得狹小。李瑞琴自稱，一身兼具山東人的忠厚直率、外樸內(nèi)秀和焉耆人誠(chéng)實(shí)質(zhì)樸、熱情大度的特點(diǎn)，她將自己的風(fēng)格變成了鄉(xiāng)都人的風(fēng)格，而這種風(fēng)格的核心是“三個(gè)心”和“三個(gè)信”。
酒品如人品，做事先做人248
實(shí)干重實(shí)效，執(zhí)行無(wú)借口254
逼上馬的電商團(tuán)隊(duì)257
“三個(gè)心”和“三個(gè)信”260
民族文化大融合264
常懷感恩心，釀造真情酒269
鄉(xiāng)親們心中的李瑞琴272
第十章 愛(ài)拼才會(huì)贏：“我要做，就做第一！”277
在《愛(ài)拼才會(huì)贏》的舞臺(tái)上，出現(xiàn)了一位“老大姐”，她就是李瑞琴。她忘了自己是
一家經(jīng)營(yíng)企業(yè)10余年的董事長(zhǎng)，她更愿意像創(chuàng)業(yè)新手一樣，向著一個(gè)有趣的目標(biāo)
出發(fā)。
一位62歲的追夢(mèng)人278
對(duì)話李詠：我要做就做第一280
章蘇陽(yáng)：要賭就賭“黑天鵝”285
留下腳印比什么都重要：新疆人民力挺李瑞琴286
第十一章 夢(mèng)想永恒：中國(guó)最年長(zhǎng)的“新銳創(chuàng)業(yè)家”291
62歲，新銳創(chuàng)業(yè)家。青春不僅屬于年齡,更屬于激情。李瑞琴至今仍像普通人一樣
工作，像年輕人一樣斗志昂揚(yáng)。她內(nèi)心巨大的動(dòng)力源泉是什么？她究竟想追求什
么？她的回答是：如果我能夠給企業(yè)和兒女們留下一種精神，讓他們能夠繼續(xù)前
行，我就很知足了！
“中歐創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖成長(zhǎng)營(yíng)”最年長(zhǎng)的學(xué)員292
尋找“管理英雄”：62歲的新銳創(chuàng)業(yè)家297
下一個(gè)目標(biāo)：把葡萄酒賣(mài)到法國(guó)300
后 記 夢(mèng)想的詮釋：只為留下一種精神303