稅收風險管理是稅收國際競爭力的重要組成部分。隨著經濟全球化的發(fā)展，我國與世界經濟已經成為密不可分的有機整體，“引進來”和“走出去”企業(yè)數量不斷增加，稅源國際化趨勢日益明顯，因此，必須進一步加強國際稅收風險管理，增強我國參與國際經濟合作與競爭的新優(yōu)勢。同時，世界發(fā)達市場經濟國家在長期實踐中形成了一些有效的征管制度安排：把提高稅法遵從度作為稅收征管的重要戰(zhàn)略目標，推行稅收風險管理，依據納稅人類型實行專業(yè)化管理，提高涉稅信息獲取能力和利用水平，推進組織體系的集中化、扁平化，等等，為我們提供了有益的借鑒；他們通過實施稅收風險管理，根據風險等級來合理配置人力資源，從無差別管理轉向風險管理，從平面式的一線管理轉向立體化的分級管理，稅務人員配置也完成了從“分散兵力、被動防范”到“抓住重點、主動出擊”的轉變，從而有效釋放了各級人力資源的潛能，提高了管理服務的針對性和有效性。
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