管理制度設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	弗布克HR實(shí)務(wù)中心編
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：	弗布克人力資源管理從入門(mén)到精通實(shí)戰(zhàn)指南系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787115396587	出版時(shí)間：	2015-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	203	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　如今，很多企業(yè)都在不斷探索先進(jìn)的人力資源管理理念，不斷追求人力資源管理實(shí)踐的創(chuàng)新。然而，如何才能創(chuàng)新、優(yōu)化管理制度，使管理執(zhí)行到位、落地有聲呢？很多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有通過(guò)對(duì)人力資源管理工作者進(jìn)行專門(mén)的實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)和實(shí)務(wù)操作演練，才能真正提高人力資源管理工作的效率，使企業(yè)更加具有競(jìng)爭(zhēng)力?！豆芾碇贫仍O(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)》是一本關(guān)于制度體系搭建、制度維度規(guī)劃、制度草稿設(shè)計(jì)、制度分析優(yōu)化、制度終稿完善的實(shí)務(wù)工具書(shū)，本書(shū)內(nèi)容既提煉了每個(gè)管理事項(xiàng)的基本維度，也梳理了制度設(shè)計(jì)的優(yōu)化思路。全書(shū)圍繞“制度導(dǎo)圖+框架示范+分析優(yōu)化+制度樣稿”四大維度，系統(tǒng)介紹了企業(yè)通用管理制度、職能管理制度、崗位操作制度、各類工種管理制度、各類問(wèn)題制度、各種創(chuàng)新制度共六大類制度的設(shè)計(jì)方法與編制要點(diǎn)，并且給出了多個(gè)行業(yè)企業(yè)制度的設(shè)計(jì)示范與大量可以“拿來(lái)即用”的模板。《管理制度設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)》能夠?yàn)槠髽I(yè)管理人員、企業(yè)制度設(shè)計(jì)人員以及相關(guān)崗位工作人員提供詳細(xì)、完善的解決方案，適合企業(yè)管理者、人力資源管理崗位人員以及各大院校相關(guān)專業(yè)師生閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

　　弗布克HR實(shí)務(wù)中心弗布克hr實(shí)務(wù)中心是弗布克旗下專業(yè)人力資源管理內(nèi)容研發(fā)中心，該中心主要致力于人力資源管理內(nèi)容的出版、企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。

圖書(shū)目錄

第1 章制度與制度設(shè)計(jì) 1
1．1 制度 1
1．1．1 什么是制度 1
1．1．2 什么是規(guī)定 1
1．1．3 什么是章程 2
1．1．4 什么是細(xì)則 2
1．1．5 什么是辦法 3
1．1．6 什么是規(guī)范 3
1．2 企業(yè)制度 4
1．2．1 企業(yè)制度的種類 4
1．2．2 企業(yè)制度的制定 5
1．2．3 企業(yè)制度的執(zhí)行 5
1．2．4 企業(yè)制度的修訂 6
1．3 企業(yè)制度體系 7
1．3．1 企業(yè)制度體系的維度設(shè)計(jì) 7
1．3．2 企業(yè)制度體系的基本維度 7
1．3．3 企業(yè)制度體系的職能維度 8
1．3．4 企業(yè)制度體系的執(zhí)行維度 8
1．4 企業(yè)制度設(shè)計(jì) 9
1．4．1 企業(yè)制度的組成部分 9
1．4．2 企業(yè)制度起草的方法 10
1．4．3 企業(yè)制度設(shè)計(jì)的問(wèn)題 10
第2 章企業(yè)必備的制度 11
2．1 企業(yè)通用管理制度 11
2．1．1 員工管理制度 11
2．1．2 紀(jì)律管理制度 11
1
2．1．3 職能管理制度 12
2．1．4 特殊管理制度 12
2．2 操作管理制度 13
2．2．1 行業(yè)操作規(guī)程制度 13
2．2．2 崗位操作規(guī)程制度 13
2．2．3 設(shè)備操作規(guī)程制度 14
2．3 國(guó)家規(guī)定制度 15
2．3．1 國(guó)家管理制度 15
2．3．2 行業(yè)管理制度 15
2．3．3 特殊工種制度 15
2．4 企業(yè)創(chuàng)新制度 16
2．4．1 企業(yè)管理制度創(chuàng)新 16
2．4．2 技術(shù)管理制度創(chuàng)新 16
2．4．3 產(chǎn)品管理制度創(chuàng)新 17
2．4．4 營(yíng)銷(xiāo)管理制度創(chuàng)新 17
第3 章企業(yè)通用管理制度設(shè)計(jì)示范 19
3．1 企業(yè)員工手冊(cè)設(shè)計(jì)示范 19
3．1．1 企業(yè)員工手冊(cè)的內(nèi)容 19
3．1．2 企業(yè)員工手冊(cè)的編寫(xiě) 19
3．1．3 企業(yè)員工手冊(cè)的使用 20
3．1．4 企業(yè)員工手冊(cè)框架示范 21
3．1．5 企業(yè)通用員工手冊(cè)范本 21
3．2 企業(yè)紀(jì)律管理制度設(shè)計(jì)示范 25
3．2．1 企業(yè)紀(jì)律管理制度的內(nèi)容 25
3．2．2 企業(yè)紀(jì)律管理制度的編寫(xiě) 26
3．2．3 企業(yè)紀(jì)律管理制度框架示范 27
3．2．4 企業(yè)日常紀(jì)律管理制度范本 27
3．3 企業(yè)合同管理制度設(shè)計(jì)示范 28
3．3．1 企業(yè)合同管理制度的內(nèi)容 28
3．3．2 企業(yè)合同管理制度框架示范 29
3．3．3 企業(yè)合同管理制度范本 29
2
3．4 企業(yè)員工出差管理制度設(shè)計(jì)示范 32
3．4．1 企業(yè)員工出差管理制度的內(nèi)容 32
3．4．2 企業(yè)員工出差管理制度框架示范 33
3．4．3 企業(yè)員工出差管理制度范本 33
第4 章企業(yè)職能管理制度設(shè)計(jì)示范 35
4．1 企業(yè)人力管理制度設(shè)計(jì)示范 35
4．1．1 人力資源管理制度體系導(dǎo)圖 35
4．1．2 績(jī)效量化考核管理制度設(shè)計(jì)初稿 35
4．1．3 績(jī)效量化考核管理制度設(shè)計(jì)分析 36
4．1．4 績(jī)效量化考核管理制度設(shè)計(jì)終稿 37
4．2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)示范 41
4．2．1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度體系導(dǎo)圖 41
4．2．2 成本費(fèi)用審核制度設(shè)計(jì)初稿 42
4．2．3 成本費(fèi)用審核制度設(shè)計(jì)分析 43
4．2．4 成本費(fèi)用審核制度設(shè)計(jì)終稿 44
4．3 企業(yè)生產(chǎn)管理制度設(shè)計(jì)示范 45
4．3．1 企業(yè)生產(chǎn)管理制度體系導(dǎo)圖 45
4．3．2 原材料浪費(fèi)管理制度設(shè)計(jì)初稿 46
4．3．3 原材料浪費(fèi)管理制度設(shè)計(jì)分析 48
4．3．4 原材料浪費(fèi)管理制度設(shè)計(jì)終稿 49
4．4 企業(yè)行政管理制度設(shè)計(jì)示范 51
4．4．1 企業(yè)行政管理制度體系導(dǎo)圖 51
4．4．2 辦公用品管理制度設(shè)計(jì)初稿 52
4．4．3 辦公用品管理制度設(shè)計(jì)分析 54
4．4．4 辦公用品管理制度設(shè)計(jì)終稿 55
4．5 企業(yè)采購(gòu)管理制度設(shè)計(jì)示范 56
4．5．1 企業(yè)采購(gòu)管理制度體系導(dǎo)圖 56
4．5．2 采購(gòu)招標(biāo)管理制度設(shè)計(jì)初稿 57
4．5．3 采購(gòu)招標(biāo)管理制度設(shè)計(jì)分析 58
4．5．4 采購(gòu)招標(biāo)管理制度設(shè)計(jì)終稿 59
4．6 企業(yè)客服管理制度設(shè)計(jì)示范 61
4．6．1 企業(yè)客服管理制度體系導(dǎo)圖 61
4．6．2 客戶投訴管理制度設(shè)計(jì)初稿 62
4．6．3 客戶投訴管理制度設(shè)計(jì)分析 64
4．6．4 客戶投訴管理制度設(shè)計(jì)終稿 64
4．7 企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度設(shè)計(jì)示范 67
4．7．1 企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度體系導(dǎo)圖 67
4．7．2 物資儲(chǔ)存管理制度設(shè)計(jì)初稿 68
4．7．3 物