區(qū)域人力資本承載力研究

第一章 導論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究思路與框架
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究創(chuàng)新點
第二章 人力資本與人力資本配置相關理論基礎
第一節(jié) 人力資本相關問題與研究
第二節(jié) 人力資本配置相關問題與研究
第三節(jié) 人力資本配置效應評價
第三章 區(qū)域人力資本承載力與人力資本配置關系研究
第一節(jié) 區(qū)域人力資本承載力的內(nèi)涵與相關研究
第二節(jié) 區(qū)域人力資本承載力與人力資本配置效率
第三節(jié) 區(qū)域人力資本承載力與人力資本配置公平
第四章 中國區(qū)域人力資本承載力的測算與評價
第一節(jié) 區(qū)域人力資本承載力的決定因素
第二節(jié) 區(qū)域人力資本承載力評價指標體系設計
第三節(jié) 我國各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人力資本承載力評價
第五章 中國區(qū)域人力資本承載力與區(qū)域人力資本貢獻率比較
第一節(jié) 人力資本貢獻率的內(nèi)涵
第二節(jié) 區(qū)域人力資本貢獻率測度方法和數(shù)據(jù)來源
第三節(jié) 我國區(qū)域人力資本貢獻率的現(xiàn)狀與趨勢
第四節(jié) 區(qū)域人力資本貢獻率與區(qū)域人力資本承載力關系分析
第六章 中國區(qū)域人力資本承載力與區(qū)域人力資本投資效率比較
第一節(jié) 人力資本投資效率的內(nèi)涵
第二節(jié) 人力資本投資效率相關評價方法
第三節(jié) 區(qū)域人力資本投資效率評價指標體系的構建
第四節(jié) 基于DEA模型的區(qū)域人力資本投資效率評價
第五節(jié) 區(qū)域人力資本投資效率與區(qū)域人力資本承載力關系分析
第七章 中國區(qū)域人力資本承載力提升策略
第一節(jié) 轉(zhuǎn)變單一倚重投資觀念促進多種資本合理匹配
第二節(jié) 因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構緩解區(qū)域產(chǎn)業(yè)同構化趨勢
第三節(jié) 均衡人力資本區(qū)域配置提高人力資本投資效率
第四節(jié) 構建良性人才流動機制實現(xiàn)人力資本區(qū)域動態(tài)均衡
第五節(jié) 促進經(jīng)濟內(nèi)涵式發(fā)展提高科技創(chuàng)新吸納能力
第六節(jié) 注重社會發(fā)展環(huán)境塑造增強區(qū)域環(huán)境磁力
第八章 基本結論與后續(xù)研究
參考文獻