員工關(guān)系管理

定　價：￥39.00

作　者：	田輝，李曉婷編
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項：	復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787309112467	出版時間：	2015-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	241	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列：員工關(guān)系管理》打破了傳統(tǒng)教材的編寫體例，采用以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位的項目式教學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的動手、創(chuàng)新和自學(xué)能力，知識的傳授會在教學(xué)項目完成的過程中適時進行?！稄?fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：員工關(guān)系管理》基于員工關(guān)系管理的整個過程，設(shè)計了11個教學(xué)項目。包括：員工關(guān)系管理基礎(chǔ)、規(guī)章制度管理、招聘錄用管理、員工紀律管理、員工異動管理、員工信息管理、保密競業(yè)管理、人事外包和勞務(wù)派遣、員工滿意度管理、離職與裁員管理以及員工申訴與爭議處理。每一個項目均由基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)實訓(xùn)組成。《復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：員工關(guān)系管理》適合實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會保障和工商管理專業(yè)師生選作教材，同時也可作為各類組織管理人員培訓(xùn)教材和普通高等教育的教材或教學(xué)參考書。

作者簡介

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圖書目錄

項目一員工關(guān)系管理基礎(chǔ)
任務(wù)一員工關(guān)系管理簡介
任務(wù)二員工關(guān)系管理職業(yè)定位
任務(wù)三勞動關(guān)系基本理論——合作沖突理論
任務(wù)四綜合實訓(xùn)
項目二規(guī)章制度管理
任務(wù)一企業(yè)規(guī)章制度概述
任務(wù)二企業(yè)規(guī)章制度制定及修訂
任務(wù)三員工手冊編制
任務(wù)四職工代表大會制度
任務(wù)五綜合實訓(xùn)
項目三招聘錄用管理
任務(wù)一錄用審查
任務(wù)二勞動合同訂立
任務(wù)三試用期管理
任務(wù)四招聘錄用溝通管理
任務(wù)五綜合實訓(xùn)
項目四員工紀律管理
任務(wù)一紀律管理制度
任務(wù)二員工獎懲管理
任務(wù)三獎懲溝通管理
任務(wù)四綜合實訓(xùn)
項目五員工異動管理
任務(wù)一晉升
任務(wù)二降職
任務(wù)三綜合實訓(xùn)
項目六員工信息管理
任務(wù)一員工信息管理與分析
任務(wù)二員工人事檔案管理
任務(wù)三綜合實訓(xùn)
項目七保密競業(yè)管理
任務(wù)一商業(yè)秘密和保密管理
任務(wù)二訂立保密和競業(yè)限制協(xié)議
任務(wù)三綜合實訓(xùn)
項目八人事外包和勞務(wù)派遣
任務(wù)一人事外包
任務(wù)二勞務(wù)派遣
任務(wù)三綜合實訓(xùn)
項目九員工滿意度管理
任務(wù)一員工滿意度調(diào)查
任務(wù)二員工滿意度內(nèi)容
任務(wù)三員工滿意度調(diào)查十步曲
任務(wù)四蓋洛普Q測評法
任務(wù)五綜合實訓(xùn)
項目十離職與裁員管理
任務(wù)一離職管理
任務(wù)二裁員管理
任務(wù)三綜合實訓(xùn)
項目十一員工申訴與爭議處理
任務(wù)一員工申訴管理
任務(wù)二勞動爭議處理
任務(wù)三綜合實訓(xùn)
附錄
附錄1：某公司招聘錄用管理制度
附錄2：某公司員工滿意度調(diào)查方案
參考文獻