創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡對商業(yè)模式內(nèi)容創(chuàng)新影響及作用機制的實證研究

　　商業(yè)模式創(chuàng)新日漸成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)重要的競爭優(yōu)勢來源之一?；趧?chuàng)業(yè)研究的前沿問題，本論文聚焦于商業(yè)模式內(nèi)容創(chuàng)新并對其進行了理論解構，進而以社會網(wǎng)絡理論和組織學習理論為基礎，考察了創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡結構和行為影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式內(nèi)容創(chuàng)新的作用機理，論證了不同學習方式在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡與商業(yè)模式內(nèi)容創(chuàng)新之間的中介效應。依托228份有效問卷，采用層級回歸分析等方法對相關假設進行了實證檢驗。

　　楊俊，男，漢族，四川省榮縣人，管理學博士，南開大學商學院企業(yè)管理系副教授、博士生導師，南開大學創(chuàng)業(yè)研究中心研究成員，教育部新世紀**人才、富布賴特訪問學者、南開大學首批百名青年學科帶頭人、天津市青年拔尖人才計劃。主要研究領域為創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、社會網(wǎng)絡與創(chuàng)業(yè)、轉型經(jīng)濟背景下的創(chuàng)業(yè)。正主持國家自然科學基金面上項目1項、教育部**博士論文專項基金1項；完成國家自然科學基金青年項目1項、教育部人文社會科學青年基金項目1項，作為核心成員參與國家自然科學基金項目重點課題1項。獲得過“全國百篇優(yōu)秀博士學位論文”、“中國高校社科成果獎二等獎”、“天津市社科成果獎一等獎”、“天津市社科成果獎二等獎”、“天津市社科成果獎三等獎”等獎勵。云樂鑫，男，漢族，山東高唐人，生于1985年12月，現(xiàn)于天津大學管理與經(jīng)濟學部從潦博士后研究工作。2014年畢業(yè)于南開大學商學院，獲得管理學博士學位。主要從事創(chuàng)業(yè)管理、商業(yè)模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)基金等方面的研究，在《管理學報》、《營銷科學學報》、《外國經(jīng)濟與管理》等期刊發(fā)表學術論文十余篇，參與創(chuàng)業(yè)和商業(yè)模式相關研究的國家自然科學基金3項，國家社會科學基金l項，省市級課題多項。