管理術(shù)：如何運用宗教的智慧做管理

定　價：￥39.80

作　者：	高德著
出版社：	青島出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787555223177	出版時間：	2015-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　千年廟堂，百年企業(yè)，當(dāng)今世界高明的企業(yè)管理之術(shù)。全球世界500強中有96%的企業(yè)家都在向宗教學(xué)習(xí)。從稻盛和夫到李嘉誠再到馬云，無不如此。不僅僅是企業(yè)家管理需要宗教智慧，從古至今，全世界的大部分政黨無不如此，因為千年的宗教有許多，而百年的企業(yè)與政黨卻寥寥無幾?！豆芾硇g(shù)：如何運用宗教的智慧做管理》為超級暢銷書《洗腦術(shù)》作者高德先生又一作品，一本書講透宗教智慧在管理中的現(xiàn)實運用，這里將涉及如何運用宗教的體制、人心管理系統(tǒng)以及各種“真經(jīng)”智慧把企業(yè)做強做大。《管理術(shù)：如何運用宗教的智慧做管理》將為你重點講述：企業(yè)的員工“信仰”塑造；利益管理的五大原則；團隊的監(jiān)督制度；企業(yè)的倫理建設(shè)；優(yōu)質(zhì)管理的“十字真言”；管理的惑與悟；“六和敬”的力量；商禪一體的現(xiàn)代啟示……

作者簡介

　　高德，英文名格蘭德（Grand），旅美華人，曾經(jīng)任職于美國聯(lián)邦調(diào)查局，后離開FBI，在華盛頓開辦了一家神秘的培訓(xùn)班，報名費高達10萬美元。高德的培訓(xùn)班專為北美地區(qū)的私人老板或企業(yè)總裁提供秘密課程，一時間，門庭若市，微軟、美孚、麥克森和CNN等知名的商業(yè)及傳媒集團均有人成為了他的客戶，就連美國軍方下屬的心理康復(fù)機構(gòu)也邀請他合作。但在FBI的干涉下，高德的培訓(xùn)班只開了不到一年就悄悄關(guān)閉，理由不得而知。隨后，他開始為世界五百強企業(yè)提供中高層管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，并創(chuàng)建了高德調(diào)查公司。2013年出版的《洗腦術(shù)》成為當(dāng)下最暢銷的心理學(xué)圖書。

圖書目錄

第一章賦予員工信仰的力量
修行是崇高的，工作也一樣
給員工一個美好的未來
賦予事業(yè)崇高的意義
信仰是企業(yè)做大做強的資本
以欲望成就信仰
有靈魂的企業(yè)才有信仰
為員工塑一尊“像”
第二章管理之道，從心開始
內(nèi)心平靜才有奮斗的動力
關(guān)注員工的需求
讓員工愛上工作
以“慈悲心”教化員工
成就大事須有“菩提心”
現(xiàn)代管理密匙：禪
管理的“安心”之道
做“教育者”而非“管理者”
第三章持久力，以宗教為師
宗教何以延續(xù)千年
塑造企業(yè)的精神內(nèi)核
利益管理的五大原則
有“利”才能長遠
跨越千年的佛陀“平等觀”
“不爭”才能累積“爭”的資本
溝通是企業(yè)長遠發(fā)展的基石
第四章讓戒律發(fā)揮作用
戒律是修行的保障
用戒律拔除邪念
規(guī)矩是死的，人是活的
慈悲非姑息，寬容不縱容
建立團隊監(jiān)督制度
輔助戒律的企業(yè)倫理建設(shè)
“法四依”方為真法
從細節(jié)塑造震撼感
第五章清靜無為，管理并非事必躬親
別讓自己成為超人
理順企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
讓員工各安其位
廣納諫言，不思而通
優(yōu)質(zhì)管理的“十字真言”
培養(yǎng)遴選人才的智慧
第六章鍛造宗教般的凝聚力
“六和敬”的力量
把“僧眾”變成“僧團”
集體是心靈的皈依處
抱團才能打天下
視彼如己，慈悲創(chuàng)造奇跡
公平是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)
可裁員，不可裁心
團隊中不需要“超級英雄”
第七章人力調(diào)配，順其自然
每個人都有自己的領(lǐng)域
逆天而行，反受其咎
發(fā)揮員工的主觀能動性
在修行體驗中實現(xiàn)蛻變
隨緣方能長久
順其自然，遠離“忙文化”
第八章個人修為是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)
方丈的必備品質(zhì)
做員工的精神領(lǐng)袖
領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)與企業(yè)成敗
宗教精神造就卓越領(lǐng)導(dǎo)力
做不可替代的領(lǐng)導(dǎo)人
領(lǐng)導(dǎo)人要有大愛精神
有權(quán)者，最后取利
第九章管理的惑與悟
管理是一門講究悟性的學(xué)問
困惑源于“根本智”的缺失
在迷茫中尋找辦法
用自己的方式成佛成圣
管理之悟：論“拜”
“商禪一體”的現(xiàn)代啟示
惑與悟，不過取舍之間