素養(yǎng)比能力更重要

第一章 人品——小贏靠智，大贏靠德
身在職場，能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品是一個人的立身之本、做事之基。德高者受人敬仰，無德者倍失人心。德行修養(yǎng)的高低往往影響著個人的職業(yè)生涯發(fā)展。人品不好，即使有天大的才能也難為公司創(chuàng)造出利潤，甚至?xí){到公司的發(fā)展。所以作為一個員工，我們一定要記?。鹤鍪孪茸鋈耍逕捘芰χ?，必須先修煉人品。
1. 缺少德行的人,能力再強也不會成為贏家
2. 修煉正直人品，做一個正直的人
3. 克制私心，君子愛財取之有道
4. 言必信，信必果
5. 寬容大度，不要斤斤計較
6. 學(xué)會自省，不斷提升自己
7. 懂得感恩，帶著感恩的心去工作
第二章 形象——大方得體的形象瞬間為你加分
職場上，員工的形象很大程度上影響著其職業(yè)發(fā)展。一個言行得當(dāng)、舉止大方、儀表整潔的好形象自然更容易得到老板的賞識和同事的歡迎，工作也自然變得更加順利輕松。所以說，要想在職場上有所作為，不光要拿能力說話，還要多注意自身形象的設(shè)計與維護。
1. 能力固然重要，形象更不可小視
2. 良好的形象從得體的著裝開始
3 適當(dāng)?shù)男揎?，讓儀容整潔精致
4. 重視行為舉止，讓自己大方得體
5. 談吐文雅，展現(xiàn)自己的修養(yǎng)和素質(zhì)
6. 講究禮儀，彬彬有禮讓你處處受歡迎
7. 修煉自我，打造完美的職業(yè)形象
第三章 忠誠——忠誠是職場的立身之本
忠誠是一種品質(zhì)，也是一種職業(yè)操守。忠誠是企業(yè)凝聚力的魂魄，是員工實現(xiàn)自我價值的助推器。在企業(yè)里真正能夠扶搖直上、平步青云的不一定是才華橫溢、能力超群的人，但一定是忠于公司、忠于老板、服從命令的人。忠誠可以彌補能力的不足，能力卻不能彌補忠誠的缺陷。
1.忠誠是保住飯碗的第一步
2.求職靠能力，升職靠忠誠
3. 忠于企業(yè)，以企業(yè)為家
4. 忠于團隊，與團隊共贏
5. 忠于老板，做老板的左膀右臂
6. 忠于客戶，用行動留住客戶的腳步
7. 忠誠也要講方法，愚忠不是忠誠
第四章 態(tài)度——態(tài)度決定高度
成功有大小，事業(yè)有高低，影響事業(yè)成功的關(guān)鍵因素不是個人能力而是職業(yè)態(tài)度。態(tài)度影響工作的效果，態(tài)度決定事業(yè)的高度。工作是職場人的天職，而以什么樣的態(tài)度做好工作，以什么樣的態(tài)度馳騁職場是每個職場人應(yīng)該揣摩與深思的。
1. 能干不如愿干，愿干才能干好
2. 認(rèn)真工作，敷衍了事做不好工作
3. 勤奮工作，勤奮可以補能力的不足
4. 踏實工作，浮躁只會埋沒能力
5. 享受工作，在工作中尋找樂趣
6. 謙虛低調(diào)，先低頭最后才能出頭
7. 吃虧是福，工作中別怕吃虧
8. 面對困難不低頭，樂觀態(tài)度造就優(yōu)秀員工
第五章責(zé)任——責(zé)任勝于能力，責(zé)任提高能力
古人云：“在其位，謀其政；行其權(quán)，盡其責(zé)?！彼^有職必有責(zé)，在什么樣的崗位就會有什么樣的職責(zé)，就應(yīng)該負(fù)起什么樣的責(zé)任。在職場中，企業(yè)更看中的不是一個人的能力，而是他的責(zé)任心。能力不夠可以培養(yǎng)，但一個沒有責(zé)任感，對工作敷衍了事、得過且過的員工是任何企業(yè)都不愿接受的。因此無論身處什么樣的崗位，我們都要肩負(fù)起自己的責(zé)任，唯有如此才能不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，最終贏得職場成功。
1.能力由責(zé)任來承載和體現(xiàn)
2.不負(fù)責(zé)任，再強的能力也會一事無成
3機會就在責(zé)任里
4責(zé)任的關(guān)鍵在于落實
5對工作負(fù)責(zé)，用業(yè)績證明自己
6對企業(yè)負(fù)責(zé)，處處為企業(yè)著想
7.對自己負(fù)責(zé)，提升自己，化解潛在危機
第六章 執(zhí)行力——執(zhí)行力就是競爭力
職場上，工作能力的強弱最終體現(xiàn)在執(zhí)行力上。說到不如做到，做到不如做好。說到底，執(zhí)行就是把想法付諸于行動，再把行動衍生為結(jié)果。具有良好執(zhí)行力的人能夠保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)，而缺乏執(zhí)行力的員工，就會出現(xiàn)執(zhí)行不到位、工作沒成果的現(xiàn)象?？梢哉f，執(zhí)行力就等于競爭力，身在職場，我們要想贏得一席之地，唯有高效執(zhí)行，用行動證明自己。
1. 成功是干出來的，越干能力越強
2. 心動不如行動，想到就要去做
3. 目標(biāo)先行，才能完美執(zhí)行
4. 管理好時間，提高執(zhí)行效率
5 聰明執(zhí)行，巧干勝于蠻干
6.遇事不拖延，今日事今日畢
7. 自動自發(fā)，主動做事
第七章 選擇——成功不僅僅需要能力，更需要正確的選擇
選擇是一種智慧，是一種思想的決策，選擇是生活的必然，也是生存的規(guī)律。一個人一生當(dāng)中最大的幸福在于選對兩件事，第一件事就是找對伴侶。第二件事就是找對職業(yè)方向 、找對公司、找對老板。正確的選擇是成功的開端，選對了方向就有了航標(biāo)，有了航標(biāo)就不會駛錯航道，只有在正確的職業(yè)航道上，你的才能與品格才能得到最有效最有力的發(fā)揮與應(yīng)用。
1. 能力重要，選擇更重要
2. 了解自己，選擇適合自己的工作
3. 選對老板，擇其善者而從之
4. 選擇優(yōu)秀，摒棄職場壞習(xí)慣
5. 謹(jǐn)慎跳槽，規(guī)避選擇風(fēng)險
6. 不離不棄，將你的選擇進行到底
第八章 情商——要成功，情商比智商更重要
人們常說“三分做事，七分做人”，三分做事靠能力，七分做人靠情商。高智商雖然可以幫助你找到一份工作，但是卻不能保證你在工作中如魚得水。當(dāng)一個人躊躇滿志地進入職場時，能夠在最大程度上幫助他的不是智商而是情商?，F(xiàn)如今越來越多的公司將情商列為企業(yè)管理學(xué)中不可或缺的重要元素?？梢娗樯淘诼殘鲋械闹匾?。
1.能力重要，情商更重要
2.禮貌待人，尊重他人才能被尊重
3.善于溝通，說話要有分寸
4.學(xué)會贊美，不要吝嗇你的好話
5.換位思考，將心比心
6.懂得自控，做自己情緒的管家
7.提高情商的幾種方法
第九章 合作——注重團隊精神，實現(xiàn)合作共贏
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！爆F(xiàn)今職場，個人英雄主義早已不再實用，團隊協(xié)作才是成功的關(guān)鍵。在職場上每個人的能力都是有限的，如果不懂得借助團隊力量來提升自己，只會單打獨斗而不具備團隊精神的話，很難在企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。只有善于分享、真誠待人，有效的團結(jié)集體的力量才能獲得成功，達到雙贏。要記住，沒有全能的個人，只有全能的團隊。
1. 能力再高，單打獨斗也成功不了
2. 融入團隊，讓自己變得更強
3. 相信隊友，信任是合作的基礎(chǔ)
4. 懂得分享，才能贏得成功
5. 同舟共濟，不做團隊背叛者
6. 善于學(xué)習(xí)，成為團隊不可缺少的一員