第2份工作（新版）

序
1. 再好的老板，危機(jī)當(dāng)前也一定會(huì)先跑路再想到你
2. 求職中搞促銷，雖然好賣，卻難賣個(gè)好價(jià)
3. 求職有一萬種技巧，招聘有一萬種準(zhǔn)則——而所有的標(biāo)準(zhǔn)和原則都抵不過氣場(chǎng)的相合
4. 只有在接受offer 前，才有對(duì)薪水和級(jí)別提要求的權(quán)力
5. 外企也一樣是等級(jí)森嚴(yán)的6. 大事靠流程，小事靠面子
7. 在夾縫中求生存，一味妥協(xié)只能被踩死
8. 開始時(shí)沒能跟著部門一起發(fā)展上去的人，以后也再難有機(jī)會(huì)了
9. 優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出
10. 有進(jìn)展就該主動(dòng)向老板匯報(bào)，不過僅限于自己的老板
11. 被別人踢著跑永遠(yuǎn)找不到解決辦法
12. 一旦白紙黑字地落在紙頭上，就沒有回旋余地了
13. 往往弱小的部門，反而存在著強(qiáng)大的老板
14. 先對(duì)別人有利，才對(duì)自己有利15. 今年花不掉的錢，明年就沒了
16. 無論什么政策，總是能想出對(duì)策的
17. 人和人之間像鏡子，你對(duì)別人怎么樣別人也對(duì)你怎么樣
18. 大家都看著好的男人未必適合嫁
19. 幫你不是為了助人為樂
20. 太顧臉面的人在大企業(yè)走不遠(yuǎn)21. 沒人規(guī)定灰姑娘就得是終身制的
22. 只會(huì)埋頭干活的人，沒法共商大事
23. 一個(gè)老給別人跑腿的人，即便乙方也不會(huì)尊重你
24. 小公司沒效益，大公司沒效率
25. 外企算福利，國(guó)企算機(jī)遇
26. 與其在幕后做一百件好事，不如在老板面前做一件露臉的事
27. 企業(yè)大了就要簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，只有這樣做起事來才最安全
28. 給高層作匯報(bào)要先從結(jié)論開始，否則他們沒耐性聽；要用他們能理解的順序說，否則他們會(huì)覺得你沒邏輯
29. 如果不能先把重要的事做好，就會(huì)成天被緊急的事追著跑
30. 轉(zhuǎn)向管理是技術(shù)人員的唯一出路
31. 很多時(shí)候，說比做更重要
32. 上面的臉色是下面態(tài)度的風(fēng)向標(biāo)
33. 玩笑也不是隨便就開得的
34. 無論哪種競(jìng)爭(zhēng)，到最后都會(huì)淪為體力的競(jìng)爭(zhēng)
35. 反正也逃不掉的還不如主動(dòng)承擔(dān)，至少還能把沒有價(jià)值的工作甩掉
36. 不參與決策過程，就只能做執(zhí)行者，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)越來越低端
37. 作甲方的，最忌諱被乙方分成三六九等
38. 想成大事的人，都得能吃得了小虧
39. 外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，就得細(xì)節(jié)上尊重內(nèi)行，整體上管理內(nèi)行
……
108. 五百?gòu)?qiáng)不是靠幾個(gè)天才造就的，而是靠把數(shù)以萬計(jì)的精英磨圓后變成平凡螺絲釘后，才確保商業(yè)機(jī)器的有效運(yùn)轉(zhuǎn)