讓責任成為一種習慣

第一章 培養(yǎng)負責的習慣，先要摒棄不負責任的壞習慣
習慣的力量是巨大的，它伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什么樣的習慣，就擁有什么樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養(yǎng)負責的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養(yǎng)一種良好的習慣，首先要改掉壞習慣才行。培養(yǎng)責任習慣也是一樣，培養(yǎng)負責的好習慣，先要改掉不負責任的壞習慣。
1.不負責任是最大的壞習慣
2.“這不是我的事”，是對責任的推托
3.“我負責任沒有用”，實際上是借口
4.“我沒有能力負責任”，其實是沒有責任心
5.“我已經(jīng)負了責任”，就是不想負責任
6.永遠不要說“這不是我的錯”
第二章 六大修煉，為培養(yǎng)負責的習慣奠定堅實基礎
責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關。要培養(yǎng)負責的習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態(tài)度、服從執(zhí)行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心和毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養(yǎng)責任習慣最堅實的基礎。
1．能力：負責要有與之相對的能力
2．主動：自覺把責任放在第一位
3．服從：沒有服從就沒有執(zhí)行
4．認真：粗心大意負不了責
5．專注：專心致志才能把事情做到最好
6．執(zhí)著：把自己的責任負責到底
第三章 自我約束，遵守責任制度強化工作責任心
要強化責任心，培養(yǎng)負責的習慣，沒有自律的意識和自制的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守制度，必須將我們的行為控制在制度規(guī)定的范圍之內(nèi)才行。天馬行空、隨心所欲的人是負不起責任的，只有遵章守制、在制度規(guī)定的范圍內(nèi)堅守自己的崗位，負起自己的責任，不越規(guī)不逾矩，責任才有保障。
1.有規(guī)矩才有方圓，責任制度是負責的前提
2.遵章守紀是最基本的負責
3.按照制度規(guī)定負起自己的責任
4.串崗越位，都是不負責
5.別碰責任“高壓線”，有些事情絕對做不得
6.懂得自律，懂得約束自己
第四章 明確責任，樹立工作使命感
要負起責任，首先要明確自己的責任。連自己的責任是什么都不知道，又如何能承擔責任、養(yǎng)成負責的習慣？所以，每一名員工首先要明確自己的責任是什么，哪些是自己必須承擔的責任，從而樹立起工作的使命感，全心全意、盡職盡責把自己的工作干好，并在工作的過程中讓負責成為一種習慣性的行為。
1.責任是最重要的職業(yè)精神
2.在什么崗位就要負起什么樣的責任
3.提高質(zhì)量，我的責任
4.保證安全，我的責任
5.解決問題，我的責任
6.企業(yè)興亡，我的責任
第五章 責任就是行動，從行動上讓負責成為一種自覺
負責不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以的事，負責要拿出實實在在的行動來，把責任切實落到實處，才能真正讓責任落地，而不是飄在空中。而負責任也會在我們自覺負責的一言一行、一舉一動中成為習慣。
1.責任不是口號，而是實實在在的行動
2.說到就要做到，一個承諾一份責任
3.今日事今日畢，拖延工作就是不負責
4.多想辦法，不僅埋頭苦干更要會干巧干
5.以大局為重，負責不能只顧自己的利益
6.為企業(yè)著想，節(jié)約每一分錢
7.即便“懷才不遇”，也要“責任第一”
8.絕不拿責任當賭注，誰都輸不起
第六章 把責任融入工作，從日常工作中培養(yǎng)負責的習慣
習慣的養(yǎng)成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情，習慣的養(yǎng)成是一個漫長的過程，是一點一滴、積累而成的，是一天一天、反反復復練就而來的。因而，在日常工作中我們要時刻想到責任，時刻把責任植入工作的過程，從而在日常工作的點點滴滴中培養(yǎng)負責的習慣。
1．忠誠是員工的義務，也是負責的表現(xiàn)
2．忠誠于企業(yè)，維護企業(yè)的利益
3．敬業(yè)工作是責任的延伸
4．工作沒有該不該，只有愿不愿
5．敬業(yè)還要樂業(yè)，干一行就要愛一行
6．再簡單的事情也堅守高度的責任心
7．重視細節(jié),確保工作零缺陷
第七章 把責任落實到位，完美的結果是對負責最好的體現(xiàn)
落實到位的責任才叫真正的負責。因而，對工作負責不是說做了就是負責，而是要做好了才算，要讓工作有一個完美的結果才行。也就是說，只有對結果負責才是真正的負責。無論你認為你自己負了多大的責，沒有結果或者只有一個不令人滿意的結果，都不能叫作負責。再多的苦勞、再艱難的過程都沒有用，只有完美的結果才是對負責最好的體現(xiàn)。
1.責任的關鍵在于落實
2.對結果負責才是真正的負責
3.優(yōu)化工作方式，強化結果意識
4.擺脫依賴，獨立完成任務
5.及時跟進，確保責任落到實處
6.有效溝通，減少責任落實的障礙
7.杜絕瞎忙，讓執(zhí)行更有效率
8.大膽創(chuàng)新，締造更完美的結果
第八章 敢于擔當，讓負責成為一種習慣
讓負責成為一種習慣，不僅僅要求我們在平常的工作中嚴格律己，踏實自覺，視責任為第一，時刻把責任放在心上，更需要我們要敢于擔當，該負責任時要敢于挺身而出，不逃避、不推脫，迎難而上。
1.擔當責任是基本的職業(yè)道德
2.該負責時，勇敢地站出來
3.馬上去做，立即去做
4.不怕困難，迎難而上
5.勇敢擔責，絕不推卸
6.不為自己的失誤辯解
7.勇于擔責，但不盲目攬責
8.以身作則，帶動他人同樣負責