勞動合同法十講：法條解釋、實務(wù)問答與事例分析

定　價：￥28.80

作　者：	馬立云著
出版社：	中山大學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	法律經(jīng)濟法勞動與社會保障法

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ISBN：	9787306052971	出版時間：	2015-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	322	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動合同法十講：法條解釋、實務(wù)問答與事例分析》通過總結(jié)作者的勞動法律實踐經(jīng)驗，以專題式講座的形式，將勞動合同法的相關(guān)知識有機地組合在一起，具體設(shè)置有“條文解讀”、“實務(wù)問答”、“典型事例”三大部分，讓讀者猶如與作者在一起探討某些相關(guān)問題而展開思索和學(xué)習(xí)知識?！皸l文解讀”，詳細地解讀了法律條文的基本含義及適用條件；“實務(wù)問答”則是針對現(xiàn)實中經(jīng)常出現(xiàn)的用人單位及勞動者比較關(guān)心的問題進行解答；“典型事例”介紹了基本的過情并有針對性地做出了相關(guān)的

作者簡介

　　馬立云，廣東法制盛邦（東莞）律師事務(wù)所管委會主任，中華全國律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會和信息網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)委員會委員，東莞市知識產(chǎn)權(quán)研究會副會長，東莞市版權(quán)協(xié)會監(jiān)事長，中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)犯罪與安全研究中心特聘研究員。主要研究方向：勞動法、侵權(quán)法、知識產(chǎn)權(quán)法和電子證據(jù)法。

圖書目錄

第一講保護勞動者與促進就業(yè)政策的新發(fā)展
第一節(jié) 勞動者與就業(yè)形勢
第二節(jié) 有關(guān)勞動就業(yè)的立法
第三節(jié) 有關(guān)勞動就業(yè)的政策
第四節(jié) 勞動就業(yè)狀況的新發(fā)展
第二講勞動合同法綜述
第一節(jié) 勞動合同法的立法定位
第二節(jié) 勞動合同法的適用范圍
第三節(jié) 勞動合同的訂立原則
第三講勞動合同的成立和效力
第一節(jié) 勞動關(guān)系的建立
第二節(jié) 勞動合同的期限
第三節(jié) 勞動合同的續(xù)訂
第四節(jié) 勞動合同的效力
第四講勞動合同的基本內(nèi)容
第一節(jié) 勞動合同的基本條款
第二節(jié) 試用期與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
第三節(jié) 商業(yè)秘密與競業(yè)限制
第五講勞動合同的履行與變更
第一節(jié) 用人單位的權(quán)利和義務(wù)
第二節(jié) 勞動者的權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 勞動合同主體的變更
第四節(jié) 勞動合同內(nèi)容的變更
第六講勞動合同的解除和終止
第一節(jié) 用人單位解除勞動合同
第二節(jié) 勞動者解除勞動合同
第三節(jié) 勞動合同解除的限制
第四節(jié) 勞動合同的終止條件和限制
第七講經(jīng)濟補償與違約賠償
第一節(jié) 經(jīng)濟補償?shù)臈l件
第二節(jié) 經(jīng)濟補償金的計算標準
第三節(jié) 違約賠償?shù)臈l件
第四節(jié) 賠償金的計算方式
第八講勞動合同法的特別規(guī)定
第一節(jié) 集體合同
第二節(jié) 勞務(wù)派遣
第三節(jié) 非全日制用工
第九講勞動合同的管理
第一節(jié) 行政部門的管理
第二節(jié) 工會監(jiān)督和社會監(jiān)督
第三節(jié) 用人單位的內(nèi)部管理
第十講勞動合同糾紛的解決
第一節(jié) 勞動合同糾紛的表現(xiàn)和成因
第二節(jié) 調(diào)解
第三節(jié) 勞動仲裁
第四節(jié) 訴訟