德才兼?zhèn)溆萌藰藴蕦崿F機制研究

　　《德才兼?zhèn)溆萌藰藴蕦崿F機制研究》沿著“是什么——為什么——怎么辦”的研究思路，在科學界定德才兼?zhèn)溆萌藰藴蕛群幕A上，揭示堅持這一用人標準的具體原因，通過中國共產黨用人標準的歷史回顧總結我們黨在用人標準方面的經驗教訓，指出完善用人標準的影響因素，在充分借鑒歷史與國際經驗的基礎上，架構起適應新時期的不同門類與層級的德才兼?zhèn)溆萌藰藴鼠w系，并從思想、政策、制度、機制等方面對如何落實德才兼?zhèn)錁藴蔬M行深入分析。

　　于學強（1973-）山東茌平人，博士，教授，聊城大學政治與公共管理學院院長助理，主要從事中國共產黨執(zhí)政理論與實踐研究，專注于黨的組織建設。經由人民出版社和中國社會科學出版社出版學術專著3部，參撰參編著作十余部，在《當代世界與社會主義》等雜志公開發(fā)表學術論文100余篇。主持完成國家社科基金青年項目1項，參與完成國家社科基金一般項目1項（第2位），主持完成國家民委委托項目1項，主持完成中國博士后科學基金項目2項，主持山東省研究生教育創(chuàng)新計劃項目1頁。參與國家社科基金項目、教育部社科項目和山東省社科項目十余項。獲山東省優(yōu)秀社科成果三等獎2項，山東省高校優(yōu)秀社科成果獎3項。