人才管理改革

定　價：￥32.00

作　者：	馮俊，徐晶編
出版社：	人民出版社
叢編項：	大講堂系列
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787010154145	出版時間：	2015-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	198	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人才管理改革：中浦院書系》是世界銀行項目“中國經(jīng)濟改革實施技術(shù)援助”之子項目——中國急需緊缺人才培訓(xùn)與人才管理改研究課題的結(jié)集出版，也是作為中國浦東干部學(xué)院黨政人力資源管理的培訓(xùn)教材。

作者簡介

暫缺《人才管理改革》作者簡介

圖書目錄

理論篇
蔡昉從人口紅利到人才紅利
吳江堅持以用為本方針，創(chuàng)新人才體制機制
葉忠海牢固樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀
王通訊確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局
王輝耀全球人才爭奪的新趨勢
實踐篇
中共江西省委組織部江西實施人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實踐與思考
中共浙江省委組織部堅持黨管人才原則實施人才工作目標(biāo)責(zé)任制
中共山東省委組織部堅持黨管人才原則建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制
上海浦東新區(qū)科委構(gòu)建多層次投資體系促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
中共浙江麗水市委組織部推進人才向欠發(fā)達地區(qū)流動的問題研究——以麗水市產(chǎn)業(yè)布局、人才流動與區(qū)域發(fā)展為例
中共廈門市委人才辦創(chuàng)新人才發(fā)展機制打造廈門人才特區(qū)