中公最新版2014選聘高校畢業(yè)生到村任職考試：面試一本通（社區(qū)）

第一篇 村官面試基本情況介紹 第一章 村官面試考情介紹 第一節(jié) 村官面試考情權(quán)威解讀 一、面試形式 二、2013年部分地區(qū)村官考試詳情 三、面試題量及時長 四、面試考官 五、面試流程 第二節(jié) 村官面試題型解讀 一、題型總體特點(diǎn) 二、重點(diǎn)題型特點(diǎn) 第三節(jié) 村官面試考情預(yù)測 一、面試形式仍以結(jié)構(gòu)化面試為主 二、題型題量趨于穩(wěn)定 三、考查能力傾向多元化和復(fù)雜化 四、村官面試?yán)^續(xù)向公務(wù)員面試靠攏 第二章 村官面試基礎(chǔ)理論介紹 第一節(jié) 村官面試基本情況介紹 一、面試概念 二、面試的實質(zhì)及意義 三、村官面試構(gòu)成要素 四、村官面試形式 五、村官面試應(yīng)答原則 六、村官的基本勝任特征 第二節(jié) 村官面試的測評要素解讀18) 一、綜合分析能力 二、計劃組織協(xié)調(diào)能力 三、語言表達(dá)能力 四、應(yīng)變能力 五、人際交往意識與技巧 六、求職動機(jī)與擬任職位匹配性 七、自我情緒控制 八、舉止儀表 第三節(jié) 村官面試禮儀 一、著裝禮儀 二、儀容禮儀 三、舉止禮儀 四、考場禮儀 第三章 面試必備核心能力 第一節(jié) 綜合分析能力 一、綜合分析能力概述 二、綜合分析能力與面試 三、綜合分析能力訓(xùn)練法 第二節(jié) 組織管理能力 一、組織管理能力概述 二、組織管理能力與面試 三、組織管理能力訓(xùn)練法 第三節(jié) 應(yīng)變能力 一、應(yīng)變能力概述 二、面試中情境應(yīng)變常見問題 三、應(yīng)變能力訓(xùn)練法 第四節(jié) 人際交往能力 一、人際交往能力概述 二、人際交往能力與面試 三、人際交往能力訓(xùn)練法 第五節(jié) 言語表達(dá)能力 一、言語表達(dá)能力概述 二、面試表達(dá)常見問題 三、表達(dá)能力訓(xùn)練法 第六節(jié) 心理調(diào)適能力 一、心理調(diào)適能力概述 二、面試心理常見問題及調(diào)試方法 第二篇 結(jié)構(gòu)化面試 第一章 結(jié)構(gòu)化面試概述 第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試概述 一、結(jié)構(gòu)化面試含義與特點(diǎn) 二、結(jié)構(gòu)化面試命題 三、結(jié)構(gòu)化面試流程 四、結(jié)構(gòu)化面試評分 五、結(jié)構(gòu)化面試考場 第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題型分類及介紹 一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類 二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹 第二章 綜合分析題 第一節(jié) 綜合分析題命題精髓 一、綜合分析題導(dǎo)讀 二、綜合分析題復(fù)習(xí)方略 第二節(jié) 綜合分析題精講 一、社會現(xiàn)象類 二、政策理解類 三、名言俗語類 四、故事理解類 五、原理效應(yīng)類 六、材料題 七、漫畫題 八、視頻題 第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練 第三章 自我認(rèn)知題 第一節(jié) 自我認(rèn)知題命題精髓 一、自我認(rèn)知題導(dǎo)讀 二、自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略 第二節(jié) 自我認(rèn)知題分類精講 一、過往背景類 二、意愿動機(jī)類 三、未來打算類 第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練 第四章 情境應(yīng)變題 第一節(jié) 情境應(yīng)變題命題精髓 一、情境應(yīng)變題導(dǎo)讀 二、情境應(yīng)變題復(fù)習(xí)方略 第三節(jié) 情境應(yīng)變題分類精講 一、一般突發(fā)類 二、公共危機(jī)類 三、考場場景類 第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練 第五章 組織管理題 第一節(jié) 組織管理題命題精髓 一、組織管理題導(dǎo)讀 二、組織管理題復(fù)習(xí)方略 第二節(jié) 組織管理題分類精講 一、會議組織類 二、宣傳展銷類 三、調(diào)研類 四、接待安排類 五、培訓(xùn)類 六、其他活動類 七、排序類 第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練 第六章 人際關(guān)系題 第一節(jié) 人際關(guān)系題命題精髓 一、人際關(guān)系題導(dǎo)讀 二、人際關(guān)系題復(fù)習(xí)方略 第二節(jié) 人際關(guān)系題分類精講 一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系 二、與同事的人際關(guān)系 三、與下屬的人際關(guān)系 四、與群眾的人際關(guān)系 五、與親友的人際關(guān)系 六、多重關(guān)系的人際關(guān)系 第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練 第七章 其他形式新穎題 第一節(jié) 演講題 一、演講題導(dǎo)讀 二、演講題精講 第二節(jié) 情境模擬對話題 一、情境模擬對話題導(dǎo)讀 二、情境模擬對話題精講 第三節(jié) 串詞編故事題 一、串詞編故事題導(dǎo)讀 二、串詞編故事題精講 第四節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練 第三篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述 第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡介 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概念 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論特征 三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類 四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實施流程 第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考評機(jī)制 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測評維度 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分操作 三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表 第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型精講 第一節(jié) 開放式問題 一、題型剖析 二、例題精講 三、策略總結(jié) 第二節(jié) 選擇類問題 一、題型剖析 二、例題精講 三、策略總結(jié) 第三節(jié) 排序類問題 一、題型剖析 二、例題精講 三、策略總結(jié) 第四節(jié) 資源爭奪型問題 一、題型剖析 二、例題精講 三、策略總結(jié) 第五節(jié) 操作性問題 一、題型剖析 二、例題精講 三、策略總結(jié) 第三章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作答策略 第一節(jié) 快速解題技巧 一、草稿法 二、選項歸類法 第二節(jié) 準(zhǔn)確選擇自身角色 一、破冰者 二、時間掌控者 三、引領(lǐng)全局者 四、組織協(xié)調(diào)者 五、總結(jié)陳詞者 第三節(jié) 全面掌控實戰(zhàn)技巧 一、完美審題技巧 二、個人陳述應(yīng)對技巧 三、自由討論實用戰(zhàn)術(shù) 四、總結(jié)陳詞技巧 五、發(fā)言注意事項 第四篇 村官面試必讀時政熱點(diǎn) 第一章 政策理論 第一節(jié) 2013年中央一號文件全文 第二節(jié) 十八大報考關(guān)于農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民政策的論述 第二章 十大核心熱點(diǎn) 第一節(jié) 空談?wù)`國、實干興邦——加強(qiáng)黨的工作作風(fēng)建設(shè) 第二節(jié) “老虎”、“蒼蠅”一起打——加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè) 第三節(jié) “人”的城鎮(zhèn)化——提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量，造福百姓、富裕農(nóng)民 第四節(jié) 發(fā)展成果由人民共享——深化收入分配制度改革 第五節(jié) “建設(shè)美麗中國”——遏制環(huán)境污染與破壞 第六節(jié) 努力辦好人民滿意的教育——推進(jìn)教育公平與素質(zhì)教育建設(shè) 第七節(jié) 努力解決看病難、看病貴問題——保障病有所醫(yī) 第八節(jié) “讓長者安享幸福晚年”——人口老齡化下的老有所養(yǎng) 第九節(jié) 促和諧保穩(wěn)定——構(gòu)建中國特色社會主義社會管理體系 第十節(jié) 激發(fā)社會正能量——推進(jìn)道德與文化建設(shè) 第五篇 村官面試真題解析 第一章 結(jié)構(gòu)化面試真題解析 一、2012年湖南省永州市大學(xué)生村官面試真題 二、2012年湖南省湘潭市大學(xué)生村官面試真題 三、2012年四川省大學(xué)生村官面試真題 四、2012年安徽省大學(xué)生村官面試真題 五、2012年內(nèi)蒙古大學(xué)生村官面試真題 六、2012年江西省大學(xué)生村官面試真題 七、2012年山東省大學(xué)生村官選調(diào)生面試真題 第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題解析 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題一 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題二 中公教育·全國大學(xué)生村官招聘面試課程 中公教育·全國分校一覽表