探索的足跡（電子書）

封面
書名頁
版權(quán)頁
編委會
序言
目錄頁
思想理論篇
關(guān)于堅持黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用的研究報告
加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)問題研究
黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作體制模式比較研究
提高組織工作科學(xué)化水平的調(diào)查與思考
干部人才篇
關(guān)于改進(jìn)民主推薦和干部考察工作防止和糾正“拉票”問題的調(diào)研報告
努力為年輕干部成長提供良好的組織培養(yǎng)環(huán)境——年輕干部成長規(guī)律問題研究報告
深化干部人事制度改革的必由之路——增強干部工作民主的科學(xué)性、真實性問題研究 封面
書名頁
版權(quán)頁
編委會
序言
目錄頁
思想理論篇
    關(guān)于堅持黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用的研究報告
    加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)問題研究
    黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作體制模式比較研究
    提高組織工作科學(xué)化水平的調(diào)查與思考
干部人才篇
    關(guān)于改進(jìn)民主推薦和干部考察工作防止和糾正“拉票”問題的調(diào)研報告
    努力為年輕干部成長提供良好的組織培養(yǎng)環(huán)境——年輕干部成長規(guī)律問題研究報告
    深化干部人事制度改革的必由之路——增強干部工作民主的科學(xué)性、真實性問題研究
    地方黨委全委會和常委會任用重要干部票決制問題研究
    競爭性選拔干部質(zhì)量比較研究
    加大干部人事制度改革力度推進(jìn)競爭性選拔干部工作問題研究
    發(fā)揮海外留學(xué)人才作用 服務(wù)河北經(jīng)濟社會發(fā)展——關(guān)于海外留學(xué)人才服務(wù)河北發(fā)展的調(diào)查與思考
    推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的科技創(chuàng)新人才支撐現(xiàn)狀評估及開發(fā)對策選擇
    “三推一講”在干部選任工作中的實踐與思考
組織黨員篇
    關(guān)于大學(xué)生“村官”培養(yǎng)使用問題研究
    新社會組織學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)研究
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)問題研究
    創(chuàng)先爭優(yōu)與促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展問題研究
    非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)和諧勞資關(guān)系工作中的作用
    農(nóng)村基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新中的地位和作用研究——前南峪經(jīng)濟發(fā)展和社會管理典型調(diào)查
    國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策、發(fā)揮政治核心作用的研究
    創(chuàng)先爭優(yōu)活動與國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究
    新形勢下農(nóng)村基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾問題研究
體制機制篇
    強基固本的創(chuàng)新之舉——關(guān)于完善提升“一定三有”農(nóng)村干部管理激勵保障機制問題研究
    實行“帶責(zé)推薦 實績遴選”民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部機制的探索和研究
    創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置問題研究
    “公推直選”：基層黨組織民主選舉制度的新探索——對河北省唐山等市公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的調(diào)查與思考
    縣情與縣委書記管理研究報告
    論組織系統(tǒng)開展“三項教育”的現(xiàn)實指導(dǎo)意義
    創(chuàng)新農(nóng)村社會管理機制的探索與實踐——關(guān)于肅寧縣實施“四個覆蓋”的調(diào)研報告
    在基層黨組織和黨員中推行星級管理機制的實踐與思考
后記