人才管理

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出版社：	暫缺
叢編項：
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ISBN：	9787798606836	出版時間：	1970-01-01	包裝：
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內容簡介

　　軟硬兩手用人，謀求利潤，戰(zhàn)勝對手，奠定競爭優(yōu)勢。3個管理理念，4個人才定義，10大熱點問題，30年遞進階段。無人才，無管理，市場遙不可及；有管理，無人才，利潤求而不得；有人才，無管理，業(yè)績只是空談；有人才，善管理，財富滾滾而來。

作者簡介

暫缺《人才管理》作者簡介

圖書目錄

第一集把人力變成人才
第二集用人才戰(zhàn)勝對手
第三集規(guī)避用人的法律風險
第四集巧用情面管好人才
第五集立體化角度管活人才
第六集靈活應對人才的“選育用留”
第七集 “人精”才能管人才
第八集另類人才另類管理
第九集讓人才信仰企業(yè)
第十集管好人才的心態(tài)
第十一集領導魅力吸引人才
第十二集培養(yǎng)抗壓型人才
第十三集為人才設計崗位
第十四集為人才設計薪酬
第十五集為人才規(guī)劃職業(yè) 第一集把人力變成人才
第二集用人才戰(zhàn)勝對手
第三集規(guī)避用人的法律風險
第四集巧用情面管好人才
第五集立體化角度管活人才
第六集靈活應對人才的“選育用留”
第七集 “人精”才能管人才
第八集另類人才另類管理
第九集讓人才信仰企業(yè)
第十集管好人才的心態(tài)
第十一集領導魅力吸引人才
第十二集培養(yǎng)抗壓型人才
第十三集為人才設計崗位
第十四集為人才設計薪酬
第十五集為人才規(guī)劃職業(yè)
第十六集軟硬兼顧管順人才
第十七集嚴格把關試用期
第十八集法律思維管對人才
第十九集提高人才投資回報率
第二十集感悟人才管理