朱新月 高志鵬
周鴻祎說：“一個(gè)團(tuán)隊(duì)只要超過3個(gè)人，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗。&…
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侯志宏;管奇;王琪
全書緊緊圍繞TTT培訓(xùn)師綜合素養(yǎng)與綜合技巧等內(nèi)容開展闡述，幾乎涵蓋TTT培訓(xùn)師…
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宮迅偉 等
采購負(fù)責(zé)連接內(nèi)外部資源，是數(shù)據(jù)交互的樞紐。采購人需要協(xié)調(diào)內(nèi)外上下各方，達(dá)…
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［英］邁克·布根貝（Mike Bugembe）
“為了成功地從數(shù)據(jù)中產(chǎn)生價(jià)值，您所需要的只是一個(gè)技術(shù)上稱職的數(shù)…
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中規(guī)（北京）認(rèn)證有限公司
本書以 ISO 56000 系列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用為視角， 從知識(shí)產(chǎn)權(quán)和組織創(chuàng)新的實(shí)際工作出發(fā)…
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丁梧秀、張銳 主編
本書以高質(zhì)量應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主線，從多元協(xié)同育人實(shí)踐、專業(yè)與課程建設(shè)改革…
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湯獻(xiàn)華 劉宏基
1987 年，43 歲的中年人因生活所迫，不得不走上創(chuàng)業(yè)之路。35年來，這家公司從…
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張?zhí)鞊P(yáng)
本書總報(bào)告分析了黨的十八大以來北京人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況，系統(tǒng)梳理了人才…
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[德]克里斯托弗 ?？怂?弗朗西斯卡 J.戈倫…
在當(dāng)今的信息世界，創(chuàng)新的速度前所未有。如何能夠跟上時(shí)代，在顛覆的浪潮中保…
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《中國廣核集團(tuán): 使命引領(lǐng)、透明驅(qū)動(dòng)型社會(huì)…
中國廣核集團(tuán)（簡稱中廣核）對社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)源于對國家戰(zhàn)略號(hào)召的響應(yīng)，也在…
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譚延軍 著
本書是供人力資源管理者隨查隨用的實(shí)用性工具書，書中總結(jié)和概括了大量圖示、…
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鐘業(yè)彬
品牌戰(zhàn)略是企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，是重要的企業(yè)子戰(zhàn)略，已成為當(dāng)前眾多企業(yè)非常重視…
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杰夫·戈塞爾夫 喬什·塞登
現(xiàn)在的企業(yè)正面臨著：？無法預(yù)測的市場需求？快速擴(kuò)張的消費(fèi)渠道？計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)…
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高松 著
現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的定位與公司的需要脫節(jié)？團(tuán)隊(duì)積累的技能和經(jīng)驗(yàn)，并不符合公司的需求…
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孫在辰，董冬冬，周曉林
股權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)不能忽視的重要內(nèi)容，它不僅影響企業(yè)的現(xiàn)在，更決定企業(yè)的未來…
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任慧
本書對我國現(xiàn)有的各種知識(shí)聯(lián)盟類型進(jìn)行實(shí)地調(diào)研， 從而對國內(nèi)知識(shí)聯(lián)盟的運(yùn)營…
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任慧
本書稿對知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)關(guān)系利益相關(guān)者及其構(gòu)建的知識(shí)結(jié)構(gòu)分布的梳理與治理研…
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易鐵軍
本書共分為三部分八章，以“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要指示為指引，努…
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秦明、袁紅蘭
本書以世界技能大賽技術(shù)文件為參考標(biāo)準(zhǔn)，以貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的推進(jìn)為教學(xué)主線，?！?/p>
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《中國石油:價(jià)值引領(lǐng)型社會(huì)責(zé)任管理》編寫…
“十四五”時(shí)期，中國石油提出“綠色發(fā)展，奉獻(xiàn)…
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楊志慧，侯立新，石倩倩，朱相宇
本書根據(jù)全面預(yù)算管理理論，以真實(shí)企業(yè)預(yù)算過程為基礎(chǔ)，結(jié)合預(yù)算常見主要問題…
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