生態(tài)人力資源管理研究

　　《生態(tài)人力資源管理研究》以當前人力資源管理的整體態(tài)勢和現實困境為突破點，著力對人力資源管理系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)進行比較分析，揭示了兩者在內涵、組成、結構、功能、調控及研究方法等方面的共通性，為生態(tài)人力資源管理研究提供了新的視野、新的邏輯和新的方法。根據隱喻研究、質性研究、系統(tǒng)分析等科學研究方法，從生態(tài)學嶄新的語境對傳統(tǒng)人力資源管理模塊進行了重新審視，并以獨特的視角對人力資源管理理論前沿問題和重大現實問題進行了回應?！渡鷳B(tài)人力資源管理研究》不僅提出了富有創(chuàng)新性的理論觀點，同時還為企業(yè)人力資源管理和雇主品牌塑造的科學決策提供了智力支持和現實參考。

　　田書芹，女，漢族，1982年7月出生，重慶文理學院經濟與管理學院講師、碩士，重慶文理學院品牌研究所、高校財務經營研究所研究人員，重慶市品牌學會會員。近年來在國家級核心期刊或重要期刊上發(fā)表了30余篇專業(yè)論文，其中，核心期刊20余篇，中國人民大學書報復印資料中心全文轉載1篇，索引6篇，國研網全文轉載6篇，中文社會科學引文索引（CSSCI）收錄6篇，SCI、EI、ISTP、ISSHP等國際權威檢索收錄10篇。主持或主研各級各類課題10余項，其中，國家級課題1項，教育部級課題3項（第一主研2項，參與1項），省級課題5項（主持1項，第一主研3項，參與1項），校級課題5項（主持2項，第一主研3項），橫向課題3項（第一主研2項，參與1項）；參編學術專著1部。研究方向：人力資源管理、財務管理等。王東強，男，1981年11月出生，重慶文理學院政法學院行政管理與社會保障系主任，講師，西南財經大學博士生，重慶市品牌學會理事。近年來在國家級核心期刊或重要期刊上發(fā)表了30余篇論文，其中，核心期刊20余篇，中國人民大學書報復印資料中心索引6篇，國研網全文轉載6篇，中文社會科學引文索引（CSSCI）收錄8篇，SCI、EI、ISTP、ISSHP等國際權威檢索收錄8篇。主持或主研國家級課題1項，省部級課題2項，市級課題2項，校級課題2項；參編學術專著2部。研究方向：人力資源管理、品牌管理等。