績(jī)效預(yù)算管理工具創(chuàng)新

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	李盡法
出版社：	中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509558171	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	275	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　現(xiàn)代管理技術(shù)和方法在社會(huì)各行業(yè)中的廣泛應(yīng)用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和公共部門(mén)的管理也起到積極的促進(jìn)作用。工具和技術(shù)的創(chuàng)新是現(xiàn)代管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。對(duì)于績(jī)效預(yù)算來(lái)說(shuō)，科技進(jìn)步和管理工具的發(fā)展促進(jìn)了績(jī)效預(yù)算制度的變革。中國(guó)要想大力促進(jìn)績(jī)效預(yù)算發(fā)展，亟需認(rèn)識(shí)當(dāng)前績(jī)效預(yù)算研究不足之處，創(chuàng)新績(jī)效預(yù)算的工具與方法。這就需要明確財(cái)政職能，剖析績(jī)效預(yù)算理論，引用決策與評(píng)價(jià)理論，揭示績(jī)效預(yù)算管理工具創(chuàng)新意義，在基于平衡計(jì)分卡、績(jī)效棱柱以及全面標(biāo)桿管理，對(duì)績(jī)效預(yù)算進(jìn)行全過(guò)程衡量并實(shí)施績(jī)效預(yù)算戰(zhàn)略管理，同時(shí)基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析以及全要素生產(chǎn)率，評(píng)估績(jī)效預(yù)算的靜態(tài)效率與動(dòng)態(tài)效率。針對(duì)當(dāng)前績(jī)效預(yù)算理論研究來(lái)說(shuō)，這有利于奠定績(jī)效預(yù)算分析工具基礎(chǔ)，衍生新的績(jī)效預(yù)算管理工具，明確績(jī)效預(yù)算決策過(guò)程，制定績(jī)效預(yù)算決策原則，分配績(jī)效預(yù)算決策權(quán)限，建立績(jī)效預(yù)算決策體系，實(shí)施正確績(jī)效預(yù)算決策，為績(jī)效預(yù)算提供智力支持。

作者簡(jiǎn)介

　　李盡法，1976年生，河南汝州人?，F(xiàn)為鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院副教授。先后畢業(yè)于鄭州大學(xué)、天津大學(xué)，分獲學(xué)士、博士學(xué)位。主要從事管理學(xué)科的科研教學(xué)工作。發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。參加了多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)項(xiàng)目、聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)資助課題、教育部人文社科項(xiàng)目等的研究。

圖書(shū)目錄

第一章總論
第一節(jié) 剖析財(cái)政預(yù)算研究背景  揭示績(jī)效預(yù)算研究?jī)r(jià)值
第二節(jié) 追溯績(jī)效預(yù)算歷史演變  綜述績(jī)效預(yù)算研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 采用科學(xué)研究方法  合理界定研究?jī)?nèi)容
第四節(jié) 認(rèn)識(shí)當(dāng)前研究不足  明確本書(shū)主要貢獻(xiàn)
第二章分析公共財(cái)政基本理論  奠定績(jī)效預(yù)算管理基礎(chǔ)
第一節(jié) 明確公共財(cái)政職能  奠定分析工具基礎(chǔ)
第二節(jié) 分析績(jī)效預(yù)算理論  創(chuàng)新科學(xué)管理工具
第三節(jié) 引用決策與評(píng)價(jià)理論加強(qiáng)預(yù)算管理科學(xué)化
第三章基于管理工具創(chuàng)新  提高績(jī)效預(yù)算能力
第一節(jié) 基于現(xiàn)代管理方法工具  揭示管理工具創(chuàng)新價(jià)值
第二節(jié) 剖析當(dāng)前管理工具缺點(diǎn)  夯實(shí)預(yù)算管理創(chuàng)新基礎(chǔ)
第三節(jié) 依據(jù)科學(xué)管理創(chuàng)新原理  衍生績(jī)效預(yù)算管理工具
第四章構(gòu)建績(jī)效預(yù)算運(yùn)行機(jī)制  建立績(jī)效預(yù)算管理模式
第一節(jié) 搭建績(jī)效預(yù)算改革框架  設(shè)定績(jī)效預(yù)算改革階段
第二節(jié) 分析績(jī)效預(yù)算影響因素  構(gòu)建績(jī)效預(yù)算運(yùn)行機(jī)制
第三節(jié) 面向項(xiàng)目績(jī)效預(yù)算  建立科學(xué)管理模式
第五章創(chuàng)新資源配置決策工具  提高績(jī)效預(yù)算決策效果
第一節(jié) 明確績(jī)效預(yù)算決策過(guò)程  制定績(jī)效預(yù)算決策原則
第二節(jié) 分配績(jī)效預(yù)算決策權(quán)限  優(yōu)化績(jī)效預(yù)算決策流程
第三節(jié) 建立績(jī)效預(yù)算決策體系  選定績(jī)效預(yù)算決策指標(biāo)
第四節(jié) 采用科學(xué)決策方法  正確決策績(jī)效預(yù)算
第六章實(shí)施績(jī)效預(yù)算戰(zhàn)略管理  進(jìn)行績(jī)效預(yù)算過(guò)程控制
第一節(jié) 基于平衡計(jì)分卡  進(jìn)行績(jī)效預(yù)算戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 基于績(jī)效棱柱  全過(guò)程衡量績(jī)效預(yù)算
第三節(jié) 基于全面標(biāo)桿管理  實(shí)施績(jī)效預(yù)算對(duì)標(biāo)管理
第四節(jié) 運(yùn)用不同管理工具  評(píng)估績(jī)效預(yù)算社會(huì)效益
第七章運(yùn)用定量數(shù)學(xué)方法  評(píng)價(jià)績(jī)效預(yù)算效率
第一節(jié) 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析  評(píng)價(jià)績(jī)效預(yù)算靜態(tài)效率
第二節(jié) 基于Malmquist指數(shù)  評(píng)價(jià)績(jī)效預(yù)算動(dòng)態(tài)效率
……
第八章采取科學(xué)有效保障措施  提高績(jī)效預(yù)算管理能力
參考文獻(xiàn)
后記