人員招聘與配置

定　價：￥34.00

作　者：	張妍，張艷艷，陸麗娥編
出版社：	中國財富出版社
叢編項：	高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504761057	出版時間：	2016-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	214	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材是專門為人力資源管理專業(yè)學(xué)生編寫的，針對人力資源人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，結(jié)合目前高校學(xué)生的特點，注重知識的系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性和實用性。教材內(nèi)容新穎、案例豐富、注意實用性，體現(xiàn)了特色與知用相結(jié)合的原則。本教材涵蓋了人力資源的基本原理，介紹了人力資源學(xué)新的研究成果和實踐案例，其主要特色是案例導(dǎo)入理論知識、在一定歷史條件下的案例閱讀材料、大量理論知識習(xí)題。

作者簡介

　　張妍，副教授，現(xiàn)為北京政法職業(yè)學(xué)院副教授，主要教學(xué)為人力資源管理專業(yè)，曾寫有個人專著。本人曾參與多個省部級科研研究，課題等，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗和研究成果。張艷艷，副教授，現(xiàn)為廣州旅游職業(yè)學(xué)院副教授，主要教學(xué)為人力資源管理專業(yè)，曾寫有個人專著。本人曾參與多個省部級科研研究，課題等，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗和研究成果。

圖書目錄

學(xué)習(xí)情境一認識員工招聘（1）
學(xué)習(xí)任務(wù)一認識員工招聘（2）
學(xué)習(xí)任務(wù)二制訂人力資源規(guī)劃（11）
學(xué)習(xí)任務(wù)三編寫基于崗位分析的崗位說明書（21）
學(xué)習(xí)任務(wù)四學(xué)會員工招聘的基本程序（33）
學(xué)習(xí)情境二招聘的準(zhǔn)備（40）
學(xué)習(xí)任務(wù)一選擇招聘的渠道和策略（41）
學(xué)習(xí)任務(wù)二建立勝任素質(zhì)模型（51）
學(xué)習(xí)任務(wù)三撰寫招聘的計劃（60）
學(xué)習(xí)情境三招聘與甄選（67）
學(xué)習(xí)任務(wù)一學(xué)會初步篩選簡歷（68）
學(xué)習(xí)任務(wù)二組織筆試測評（77）
學(xué)習(xí)任務(wù)三掌握評價中心技術(shù)（90）
學(xué)習(xí)情境四面試的組織與實施（101）
學(xué)習(xí)任務(wù)一了解面試的組織程序（102）
學(xué)習(xí)任務(wù)二設(shè)計面試試題及技巧（110）
學(xué)習(xí)任務(wù)三掌握面試的評價方式（117）
學(xué)習(xí)情境五員工錄用與入職培訓(xùn)（127）
學(xué)習(xí)任務(wù)一做出錄用決策（128）
學(xué)習(xí)任務(wù)二了解新員工培訓(xùn)（139）
學(xué)習(xí)情境六招聘評估與招聘風(fēng)險規(guī)避（146）
學(xué)習(xí)任務(wù)一學(xué)會招聘評估（147）
學(xué)習(xí)任務(wù)二學(xué)會招聘風(fēng)險規(guī)避（154）
學(xué)習(xí)情境七人力資源配置（162）
學(xué)習(xí)任務(wù)一認識人力資源配置（163）
學(xué)習(xí)任務(wù)二掌握空間配置（168）
學(xué)習(xí)任務(wù)三掌握時間配置（176）
學(xué)習(xí)情境八人員流動管理（184）
學(xué)習(xí)任務(wù)一了解勞動派遣（185）
學(xué)習(xí)任務(wù)二學(xué)會分析人員流動（194）
學(xué)習(xí)任務(wù)三學(xué)會人才使用與培養(yǎng)（204）
參考文獻（214）