人力資源管理制度與表格大全

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	禾苗著；禾苗編
出版社：	中國(guó)紡織出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787518023318	出版時(shí)間：	2016-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	320	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理制度與表格大全》根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，匯編了人力資源管理中具有代表性、實(shí)用的管理制度與流程、表單，為各類企業(yè)單位推進(jìn)制度管理，提升人力資源管理相關(guān)人員的執(zhí)行力提供了即學(xué)即用的標(biāo)準(zhǔn)化工具及具有指導(dǎo)意義的各項(xiàng)管理制度和流程。本書(shū)內(nèi)容涉及人力資源日常事務(wù)管理、招聘錄用管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、人員異動(dòng)管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理七大模塊，適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、人力資源管理人員、管理咨詢?nèi)耸恳约案叩仍盒Ｏ嚓P(guān)專業(yè)的師生閱讀和使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理制度與表格大全》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄

第一章　人力資源部組織架構(gòu)和管理崗位職責(zé)
第一節(jié)　人力資源部職能及組織架構(gòu) 003
一、人力資源部職能 003
二、人力資源部組織架構(gòu) 003
第二節(jié)　人力資源部責(zé)權(quán) 004
一、人力資源部職責(zé) 004
二、人力資源部權(quán)限 004
第三節(jié)　人力資源管理崗位職責(zé)及任職條件 005
一、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)及任職條件 005
二、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件 006

第二章　日常事務(wù)管理
第一節(jié)　人力資源部日常事務(wù)管理崗位職責(zé)及任職條件 011
一、人力資源日常主管崗位職責(zé)及任職條件 011
二、人力資源日常管理專員崗位職責(zé)及任職條件 012

第二節(jié)　人力資源日常事務(wù)管理制度 013
一、綜合管理制度 013
二、考勤管理制度 025
三、年休假管理規(guī)定 028
四、加班管理制度 029
五、獎(jiǎng)懲管理制度 031
六、出差管理制度 034
七、檔案管理制度 037

第三節(jié)　日常事務(wù)管理流程 041
一、綜合管理流程 041

二、公司加班申請(qǐng)流程 042

三、公司請(qǐng)假流程 043

四、公司帶薪休假流程及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 044

五、公司出差管理流程 045

六、公司獎(jiǎng)懲管理流程 046

第四節(jié)　日常事務(wù)管理表格 046

一、單位職工名冊(cè) 046

二、人事資料卡 048

三、部門(mén)月報(bào)表 049

四、人事月報(bào)表 049

五、臨時(shí)人員雇用資料表 050

六、員工檔案目錄 051

七、員工檔案調(diào)入申請(qǐng)表 052

八、員工檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書(shū) 052

九、管理人才梯隊(duì)表 053

十、員工請(qǐng)假申請(qǐng)表 053

十一、員工加班調(diào)休申請(qǐng)表 054

十二、員工加班匯總表 054

十三、員工外出申請(qǐng)表 055

十四、考勤日?qǐng)?bào)表 055

十五、考勤匯總表 056

十六、員工獎(jiǎng)勵(lì)表 056

十七、公司獎(jiǎng)勵(lì)類型表 057

十八、員工獎(jiǎng)懲記錄臺(tái)賬 057

十九、員工違紀(jì)過(guò)失單 058

二十、獎(jiǎng)懲人員確認(rèn)表 058

二十一、員工出差申請(qǐng)表 059
……