事業(yè)單位聘用合同管理規(guī)范研究

　　《事業(yè)單位聘用合同管理規(guī)范研究》主要章節(jié)設計如下：第一章，聘用合同管理總則問題研究第二章，聘用合同訂立規(guī)范研究第三章，聘用合同履行和變更規(guī)范研究第四章，聘用合同解除和終止規(guī)范研究第五章，合同管理的特別規(guī)定研究第六章，合同監(jiān)管和法律責任研究

　　丁晶晶，博士，博士后，現(xiàn)供職于中國人事科學研究院事業(yè)單位人事管理研究室。2011年獲中國人民大學社會學專業(yè)博士學位。2011年至2013年于清華大學公共管理學院NGO研究所博士后流動站工作，期間任清華大學公共管理學院博士后聯(lián)誼會副理事長。目前，主要從事社會治理、事業(yè)單位人事管理、社會組織人才管理、社會組織治理結(jié)構(gòu)等方面的研究。