薪酬管理（第3版）

第1章 薪酬概論
學習目標
1．1 與薪酬相關的幾個重要概念的區(qū)分
1．2 薪酬
1．3 薪酬管理的概念及薪酬管理的基本目標
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
一復習思考題
自測題
第2章 薪酬理論
學習目標
2．1 經(jīng)濟學與管理學關于人性的假設
2．2 經(jīng)濟學領域的r資理論研究
2．3 管理學視角下的薪酬理論研究
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第3章 薪酬戰(zhàn)略
學習目標
3．1 戰(zhàn)略薪酬——現(xiàn)代薪酬管理的基本視角
3．2 薪酬戰(zhàn)略的制定
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第4章 外部競爭性與薪酬水平
學習目標
4．1薪酬外部競爭性及薪酬水平?jīng)Q策的主要類型
4．2 薪酬水平?jīng)Q策的影響因素
4．3 薪酬調(diào)查
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第5章 內(nèi)部公平與薪酬結構
學習目標
5．1 薪酬結構概述
5．2 薪酬結構的設計
5．3 寬帶薪酬
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
白測題
第6章 職位工資體系
學習目標
6．1 職位工資概述
6．2 職位T資體系的設計流程
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第7章 技能工資體系
學習目標
7．1 技能工資體系的概念與特點
7．2 技能工資體系設計的基本流程與應注意的主要事項
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第8章 績效工資體系
學習目標
8．1 績效工資支付的依據(jù)
8．2 績效評價
8．3 業(yè)績工資的設計
8．4 激勵工資的設計
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第9章 員工福利管理
學習目標
9．1 員工福利概述
9．2 員工福利的構成
9．3 員工福利的設計與管理
9．4 企業(yè)福利管理方式的創(chuàng)新
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第10章 特殊群體的薪酬管理
學習目標
10．1 特殊群體的界定
10．2 特殊群體的薪酬管理
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
第11章 薪酬管理中的稅收籌劃與實踐
學習目標
11．1 薪酬成本管理、薪酬管理涉稅風險及稅收籌劃
11．2 薪酬管理涉及的現(xiàn)行稅收政策及征管制度簡析
11．3 薪酬稅收籌劃的基本方法和案例分析
個案分析
本章小結
課堂討論題