責(zé)任價值論：讓社會責(zé)任真正對社會負(fù)責(zé)任

定　價：￥69.00

作　者：	肖紅軍，鄭若娟，李偉陽著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509641491	出版時間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	310	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《責(zé)任價值論：讓社會責(zé)任真正對社會負(fù)責(zé)任》以實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任真正做到對社會負(fù)責(zé)任為著眼點(diǎn)，從綜合價值創(chuàng)造視角對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了系統(tǒng)性研究，重新審視了對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)知、企業(yè)社會責(zé)任的檢驗(yàn)與評價、企業(yè)社會責(zé)任的影響因素、企業(yè)社會責(zé)任的影響效應(yīng)、企業(yè)社會責(zé)任信息披露和企業(yè)社會責(zé)任異化現(xiàn)象，獲得了一些創(chuàng)新性的結(jié)論，在一定程度上豐富了企業(yè)社會責(zé)任理論研究，對推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐發(fā)展也有所裨益。

作者簡介

　　肖紅軍，湖南郴州人，先后就讀于廈門大學(xué)電子工程系、廈門大學(xué)管理學(xué)院和中國社會科學(xué)院研究生院，分別獲得工程學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位。目前任職于中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所，主要從事企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)成長方面的研究，曾經(jīng)主持和參與了多項(xiàng)國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目以及國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個部委委托的重要研究課題，在全國核心期刊上發(fā)表論文多篇。李偉陽，畢業(yè)于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部，現(xiàn)任國家電網(wǎng)公司高級培訓(xùn)中心副主任、黨組成員，兼任中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長、廈門大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)文化研究中心首席研究員、聯(lián)合國“全球契約”中國網(wǎng)絡(luò)中心副主任、中國ISO社會責(zé)任專家組成員。主筆完成我國企業(yè)首份社會責(zé)任報(bào)告和企業(yè)履行社會責(zé)任指南，率先提出企業(yè)全面社會責(zé)任管理模式，出版著作多部。鄭若娟，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，畢業(yè)于廈門大學(xué)，現(xiàn)為廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。廈門大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)文化研究中心常務(wù)副主任。從2004年起從事企業(yè)社會責(zé)任的研究、咨詢和教學(xué)工作，獨(dú)自和合作撰寫了包括《經(jīng)濟(jì)倫理：理論演進(jìn)與實(shí)踐考察》、《如何編制企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》、《企業(yè)社會責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》、《企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)》、《企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀》等*作及與CSR相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

圖書目錄

第一章綜合價值創(chuàng)造視角：企業(yè)社會責(zé)任理論研究的新趨勢
本章概覽
第一節(jié) 國外企業(yè)社會責(zé)任研究的新進(jìn)展（2008～2012年）
第二節(jié) 國外企業(yè)社會責(zé)任研究的最新動態(tài)與趨勢（2013～2015年）
第二章基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任的深度理解
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任“元定義”探尋與概念分析
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的綜合價值創(chuàng)造機(jī)理研究
第三章基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任的檢驗(yàn)與評價
本章概覽
第一節(jié) 真命題還是偽命題：企業(yè)社會責(zé)任檢驗(yàn)的新思路
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價模式的反思與重構(gòu)
第四章基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任影響因素的透視
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度的影響因素：來自中國上市公司的實(shí)證研究
第二節(jié) 制度距離對跨國公司在東道國社會責(zé)任表現(xiàn)的影響
第五章基于正向研究法對企業(yè)社會責(zé)任影響效應(yīng)的探析
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)社會績效與財(cái)務(wù)績效相關(guān)性研究的分歧探析
第二節(jié) 社會責(zé)任投資的經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)研究
第六章基于事件研究法對企業(yè)社會責(zé)任影響效應(yīng)的研究
本章概覽
第一節(jié) 資本市場對公司社會責(zé)任事件的懲戒效應(yīng)
第二節(jié) 企業(yè)高管的政府背景與企業(yè)社會責(zé)任事件的溢出效應(yīng)
第七章基于透明度視角對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的研究
本章概覽
第一節(jié) 上市公司信息透明度評價：基于主成分分析與熵權(quán)法
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的資本成本效應(yīng)
第三節(jié) 環(huán)境信息披露的影響因素：來自中國重污染行業(yè)的實(shí)證研究
第八章基于綜合價值創(chuàng)造對企業(yè)社會責(zé)任異化現(xiàn)象的研究
本章概覽
第一節(jié) 企業(yè)偽社會責(zé)任行為研究
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任尋租行為研究
參考文獻(xiàn)