商人的社會責任

　　《商人的社會責任》是研究企業(yè)社會責任、企業(yè)公民和可持續(xù)發(fā)展的人士必讀的經(jīng)典之作，作者60年前描繪了全球CSR發(fā)展的藍圖，至今仍有極高的指導意義。作者置身于自由經(jīng)濟體系的真實場景，分析企業(yè)應如何回應社會需求。作者強調(diào)，企業(yè)的首要目的是擴大生產(chǎn)，提升效率，提供質優(yōu)價廉的產(chǎn)品，改善人們的生活質量。作者提出，企業(yè)管理者不僅僅是股東的受托人，也是員工、供應商、消費者、社區(qū)及普通大眾的受托人，管理者應在企業(yè)經(jīng)營的過程中平衡不同利益群體的利益，抄出自身和股東的利益，為廣泛的社會群體創(chuàng)造福利，從而履行社會責任。作者認為，企業(yè)提供兩種產(chǎn)品，其一是商業(yè)產(chǎn)品和服務，如汽車、服裝和食品，其=是生產(chǎn)這些產(chǎn)品和服務的條件，如薪酬福利、工作條件、環(huán)境保護、廣告銷售、財務狀況、以及社區(qū)關系等，也稱為社會產(chǎn)品。作者分析了企業(yè)管理者在社會責任決策過程中的影響因素及其動力機制，并提出了前瞻性的建議，如變革企業(yè)董事會或管理層組織，建立多方參與的行業(yè)委員會，以及建立政府、企業(yè)和社會聯(lián)合協(xié)商的決策機制，其中有些建議已經(jīng)實現(xiàn)，比如社會審計、提升透明度、制定商業(yè)行為守則、設立社會責任經(jīng)理和行業(yè)合作項目，有些建議仍然處于探索之中。

　　霍華德·R.鮑恩（1908-1989）是美國知名的經(jīng)濟學家和教育家，先后出版了14本專著和300多篇論文，獲得了22個榮譽博士學位，先后在政府、企業(yè)和大學任職，在三所大學擔任校長累計16年之久，后人以他的名字設立了獎學金和紀念建筑。1953年鮑恩應邀為美國基督徒企業(yè)家編寫了一本生活指南，即《商人的社會責任》一書，該書首次系統(tǒng)地建構了市場經(jīng)濟體系中企業(yè)社會責任的分析框架及建議，被后人稱為企業(yè)社會責任的開山之作，作者本人也被稱為CSR之父。肖紅軍，湖南郴州人。1977年11月出生，先后就讀于廈門大學電子工程系、廈門大學管理學院和中國社會科學院研究生院，分別獲得工程學學士、管理學碩士和管理學博士學位。目前任職于中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所，主要從事企業(yè)社會責任、企業(yè)成長方面的研究，曾經(jīng)主持和參與了多項國家科技支撐計劃項目、863項目、國家社科基金項目以及國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個部委委托的重要研究課題，在全國核心期刊上發(fā)表論文多篇。王曉光，管理學博士，研究員，畢業(yè)于中國社會科學院研究生院，現(xiàn)任北京融智企業(yè)社會責任研究所所長，中國企業(yè)管理研究會副理事長，中國工業(yè)企業(yè)社會責任研究智庫秘書長，國家企業(yè)社會責任標準起草組專家。主要從事企業(yè)社會責任管理、企業(yè)戰(zhàn)略與組織研究，在企業(yè)社會責任管理與可持續(xù)競爭力領域提出了系統(tǒng)的理論框架。先后主持或參與了聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）、國際勞工組織（ILO）、科技部、工信部、國務院國資委等國際組織與國家部委的研究項目十余個，主持大型企業(yè)的社會責任咨詢與培訓項目上百個，發(fā)表論文數(shù)十篇，出版專著和教材多部。周國銀，CSR專家，華為公司CSR高級經(jīng)理，負責將CSR融入業(yè)務和采購流程，推動CSR從風險管理向效率管理轉型，推廣可持續(xù)的綠色供應鏈實踐，參與CSR行業(yè)合作和行業(yè)標準化。有20多年跨國公司CSR工作經(jīng)驗，長期跟蹤研究全球CSR演變及動力機制，出版三本CSR專著，擔任IPC-1401供應鏈社會責任實踐指南標準技術組主席。