本書選取了210名安徽省中小企業(yè)管理人員為研究對象,對情緒與決策風格、人格與決策風格、緘默知識與決策風格及情感、個性、隱性知識與決策風格之間的互動過程等四個問題進行了研究。書中使用情緒自評量表、中國人人格量表、羅的決策風格量表、隱性知識問卷四個問卷進行測評,選用 SPSS17.0 統(tǒng)計軟件和 Lisrel18.7(Linear Structure Relations Model),采用多元線性回歸和結構方程分析方法,對模型及變量進行了檢驗,結果表明人的情緒、人格特征、隱性知識等心理因素都不同程度地影響人的決策風格。