你的選擇決定你的未來

第一章　“大數(shù)據(jù)”時代的人手、人才和人物
職場第一問：你在人才“高檔超市”還是“菜市場”里？...002
◎人手是大眾版，人才是升級版，人物是限量版...010
◎人手的短期自信與長期自卑...020
◎人才的短期堅持與長期進(jìn)步...028
◎人物的短期壓力與長期業(yè)績...036
不是答案的答案：你永遠(yuǎn)要面對一條阿爾法狗...044
第二章　人力資本比房價漲得還快
職場第二問：在這個社會上，你想走多遠(yuǎn)、多高？...050
◎比房價漲得快、更保值的人力資本...053
◎成功不需要借口...059
◎“真”人才三原則...065
不是答案的答案：再不奮斗，你就老了...074
第三章　人手：隨時站在失業(yè)邊緣
職場第三問：90%的人都是“人手”，你能做那10%嗎？...080
◎“人手”就是領(lǐng)導(dǎo)的一只手...082
◎人手，隨時可以被取代...091
◎所謂的安逸，不過是浪費生命...100
◎問心無愧，才有可能成功...112
不是答案的答案：“信念”的力量讓你成為10%...119
第四章　一流的執(zhí)行力，超越“人手”階段
職場第四問：怎么從“人手”升級為“人才”？...124
◎在人手中成長為人才...126
◎人才不是大忽悠...132
◎職場“墻頭草”是如何長出來的...142
◎不做職場“隱形人”...148
◎用心干活，對細(xì)節(jié)精益求精...156
◎自我認(rèn)識，自我學(xué)習(xí)，自我領(lǐng)悟...162
不是答案的答案：必不可少的“執(zhí)行力”...172
第五章　一流的協(xié)調(diào)力，超越“人才”階段
職場第五問：全世界人才有9990萬，怎樣搏出位？...176
◎給你一個項目，你能干成精品嗎？...178
◎給你一個團(tuán)隊，你能帶成“夢之隊”嗎？...183
◎“貨比貨該扔，人比人該死？”...189
◎任人不唯親，舍得“虧”自己...195
◎時間花錯，人才變?nèi)耸?；時間花對，人才變?nèi)宋?..202
◎你在任何一個環(huán)境中，都能承受委屈和壓力嗎？...209
◎不怕碰壁，不怕吃苦，不怕吃虧...214
◎你是懷才不遇，還是懷才不夠？...218
不是答案的答案：有協(xié)調(diào)力才能出位...222
第六章　一流的領(lǐng)導(dǎo)力，躋身卓越“人物”
職場第六問：人才的下一站，是人物。你準(zhǔn)備好了嗎？...226
◎10萬精英引領(lǐng)的世界...228
◎勝者為王？剩者為王！...232
◎“有才不任性”才能成為“人物”...237
◎幻想不是夢想，要有所為、有所不為...242
◎向善的力量，讓你變勇敢...247
◎你不能把這個世界讓給你所鄙視的人...253
◎人物要有社會責(zé)任感...257
◎一流的包容心和恒久的耐心...262
不是答案的答案：人物最需要領(lǐng)導(dǎo)力...267
第七章　最大的競爭是人與人之間的競爭
職場第七問：你為什么要成為人物？...272
◎中國最大的外國文學(xué)出版機(jī)構(gòu)“解散”的啟示...274
◎全產(chǎn)業(yè)鏈運作脫穎而出...277
◎從現(xiàn)在開始修理屋頂...282
◎人手、人才、人物都要努力爭取自己的權(quán)利...286
◎人才的“供給側(cè)改革”...290
不是答案的答案：在你改變世界之前，必須意識到自己也是世界的一部分...294