和諧有方：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁

第一編 基礎(chǔ)知識
什么是勞動(dòng)爭議？
什么是人事爭議？
勞動(dòng)爭議具有哪些特征？
人事爭議的特征是什么？
勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁有什么區(qū)別？
什么是勞動(dòng)爭議處理制度？
勞動(dòng)爭議和一般民事糾紛有什么區(qū)別？
勞動(dòng)仲裁與經(jīng)濟(jì)仲裁有哪些區(qū)別？
如何劃分勞動(dòng)爭議的種類？
什么是勞動(dòng)爭議的范圍？
哪些糾紛不屬于勞動(dòng)爭議？
什么是個(gè)別勞動(dòng)爭議？
什么是集體勞動(dòng)爭議？
人事爭議范圍是什么？
勞動(dòng)爭議處理的原則是什么？
什么是勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)？
我國實(shí)行什么樣的勞動(dòng)爭議處理體制？
協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議重大問題的三方機(jī)制指什么？
什么是勞動(dòng)爭議協(xié)商？
什么是勞動(dòng)爭議仲裁？
我國勞動(dòng)爭議仲裁制度經(jīng)歷了哪些歷史過程？
勞動(dòng)行政部門對勞動(dòng)爭議仲裁工作有指導(dǎo)權(quán)嗎？
工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理工作有哪些意義？
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法對工會(huì)履行參與勞動(dòng)爭議處理的職責(zé)作了哪些規(guī)定？
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的立法目的是什么？
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法頒布實(shí)施有哪些重要意義？
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法有哪些新的重大變化？
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用事業(yè)單位的聘用爭議嗎？
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法對勞動(dòng)者作了哪些保護(hù)性規(guī)定？
為什么要制定《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》？
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的主要內(nèi)容是什么？
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》有哪些特色？
為什么要制定《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》？
《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》的主要內(nèi)容是什么？
國外勞動(dòng)爭議處理制度有哪些類型？
國外如何建立勞動(dòng)爭議調(diào)解制度？
第二編 協(xié)商與調(diào)解
什么是勞動(dòng)爭議協(xié)商？
為什么要建立勞動(dòng)爭議協(xié)商制度？
為什么規(guī)定勞動(dòng)者可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位進(jìn)行協(xié)商？
協(xié)商的期限為多長時(shí)間？
協(xié)商達(dá)成一致后是否應(yīng)簽訂書面和解協(xié)議？
發(fā)生勞動(dòng)爭議，如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，如何處理？
什么是勞動(dòng)爭議調(diào)解？
……
第三編 組織機(jī)構(gòu)
第四編 一般規(guī)定
第五編 仲裁程序
第六編 勞動(dòng)爭議訴訟