我國人才誠信體系建設(shè)

前言
第一章 人才誠信體系建設(shè)的構(gòu)成與意義
第一節(jié) 人才誠信體系建設(shè)提出的背景
第二節(jié) 人才誠信體系建設(shè)的概念及其構(gòu)成
第三節(jié) 人才誠信體系建設(shè)的重要意義
第四節(jié) 人才誠信體系建設(shè)研究的內(nèi)容與方法
第二章 人才市場與人才誠信
第一節(jié) 人才市場的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 人才市場催生人才誠信
第三節(jié) 人才市場誠信的監(jiān)管與完善
第三章 人才誠信體系建設(shè)的基本原理
第一節(jié) 人才優(yōu)先原理
第二節(jié) 文化傳承原理
第三節(jié) 社會道德原理
第四節(jié) 市場經(jīng)濟原理
第四章 人才誠信體系的應(yīng)用
第一節(jié) 人才誠信體系應(yīng)用范圍和內(nèi)容
第二節(jié) 人才誠信在人才工作中的應(yīng)用和實踐
第三節(jié) 人才誠信體系應(yīng)用的規(guī)劃和實施
第五章 人才誠信的職業(yè)標準
第一節(jié) 職業(yè)標準的含義與作用
第二節(jié) 人才誠信職業(yè)標準的內(nèi)容與指標體系
第三節(jié) 人才職業(yè)誠信標準評價體系
第六章 人才誠信體系平臺建設(shè)
第一節(jié) 人才誠信征信平臺建設(shè)
第二節(jié) 人才誠信數(shù)據(jù)庫
第三節(jié) 人才誠信信息應(yīng)用
第七章 高層次人才誠信體系建設(shè)
第一節(jié) 高端人才誠信體系建設(shè)
第二節(jié) 企業(yè)家人才誠信體系建設(shè)
第三節(jié) 公務(wù)員誠信體系建設(shè)
第八章 重點人群誠信體系建設(shè)
第一節(jié) 高校畢業(yè)生誠信體系建設(shè)
第二節(jié) 流動人才誠信體系建設(shè)
第三節(jié) 人力資源和社會保障服務(wù)從業(yè)人員誠信體系建設(shè)
第九章 人才誠信體系建設(shè)管理體制與評價
第一節(jié) 人才誠信體系管理體制
第二節(jié) 人才誠信體系管理機構(gòu)與職責
第三節(jié) 人才誠信體系管理隊伍建設(shè)
第四節(jié) 人才誠信體系管理的考核評估
第五節(jié) 人才誠信體系建設(shè)的保障措施
第十章 人才誠信體系建設(shè)的發(fā)展趨勢
第一節(jié) 國外人才誠信體系建設(shè)模式與發(fā)展趨勢
第二節(jié) 我國人才誠信體系建設(shè)的基礎(chǔ)條件和基本思路
第三節(jié) 人才誠信體系建設(shè)的規(guī)律與趨勢
參考文獻
后記