人力資本促進產業(yè)集群升級研究

前言  第一章相關概念界定與集群創(chuàng)新系統(tǒng)構建  第一節(jié)相關研究綜述  第二節(jié)產業(yè)集群的定義及分類  第三節(jié)生產集群與創(chuàng)新集群的內涵與特征  第四節(jié)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構建  第五節(jié)集群人力資本共生系統(tǒng)  參考文獻  第二章產業(yè)集群升級中的人力資本效應  第一節(jié)產業(yè)集群發(fā)展與人力資本  第二節(jié)產業(yè)集群升級中的人力資本效應：理論分析  第三節(jié)產業(yè)集群升級中的人力資本效應：實證分析  第四節(jié)結論與啟示  參考文獻  第三章人力資本促進產業(yè)集群升級的途徑  第一節(jié)微觀途徑：人力資本促進集群主導企業(yè)升級為創(chuàng)新型企業(yè)  第二節(jié)中觀途徑：人力資本促進集群創(chuàng)新系統(tǒng)（網絡）構建  第三節(jié)宏觀途徑：人力資本有利于集群創(chuàng)新環(huán)境的形成  參考文獻  第四章企業(yè)家人力資本對集群企業(yè)創(chuàng)新績效的影響  第一節(jié)概念界定與研究回顧  第二節(jié)企業(yè)家人力資本對集群企業(yè)創(chuàng)新績效的影響：理論分析  第三節(jié)企業(yè)家人力資本對集群企業(yè)創(chuàng)新績效的影響：實證分析  第四節(jié)結論與啟示  參考文獻  第五章人力資本視角下技術密集型集群升級研究  第一節(jié)相關研究綜述  第二節(jié)人力資本視角下技術密集型集群升級：理論分析  第三節(jié)人力資本視角下技術密集型集群升級：以杭州軟件產業(yè)集群為例的實證分析  第四節(jié)結論與啟示  參考文獻  第六章網絡資源異質性、資源識別、先驗知識對集群企業(yè)自主創(chuàng)新的影響  第一節(jié)相關研究綜述  第二節(jié)網絡資源異質性、資源識別、先驗知識對集群企業(yè)自主創(chuàng)新的影響：理論分析  第三節(jié)網絡資源異質性、資源識別、先驗知識對集群企業(yè)自主創(chuàng)新的影響：實證分析  第四節(jié)結論與啟示  參考文獻  第七章人力資本促進產業(yè)集群升級的思路與對策  第一節(jié)產業(yè)集群升級、集群人力資本的現狀與存在的問題  第二節(jié)運用人力資本促進產業(yè)集群升級的思路與對策  參考文獻  附錄1專家意見征詢表  附錄2浙江產業(yè)集群企業(yè)調研問卷  附錄3產業(yè)集群企業(yè)家調查問卷  附錄4杭州軟件產業(yè)集群企業(yè)調查問卷  附錄5典型的技術密集與勞動密集兩大集群企業(yè)調查問卷