人事測(cè)評(píng)理論與方法（第4版）

第1章 人事測(cè)評(píng)概論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1．1 人事測(cè)評(píng)的含義及其基本范疇
1．2 人事測(cè)評(píng)的目的、作用和意義
1．3 人事測(cè)評(píng)的發(fā)展
1．4 本書的構(gòu)架和體系
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第2章 人事測(cè)評(píng)的基本原理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2．1 人事測(cè)評(píng)理論基礎(chǔ)
2．2 人事測(cè)評(píng)的基本過(guò)程及其實(shí)施
2．3 現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)方法簡(jiǎn)介
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第3章 人事測(cè)評(píng)指標(biāo)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3．1 人事測(cè)評(píng)指標(biāo)的確立
3．2 測(cè)評(píng)指標(biāo)的制定
3．3 工作分析與人事測(cè)評(píng)指標(biāo)
3．4 基于勝任力的人事測(cè)評(píng)指標(biāo)體系
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
人事測(cè)評(píng)理論與方法
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第4章 心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4．1 心理測(cè)驗(yàn)的一般原理
4．2 心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)
4．3 心理測(cè)驗(yàn)的編制和修訂
4．4 常用心理測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
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第5章 面試
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5．1 面試概述
5．2 面試準(zhǔn)備
5．3 編制崗位職責(zé)表
5．4 面試類型
5．5 對(duì)應(yīng)聘者的分析
5．6 面試中的關(guān)鍵問(wèn)題
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第6章 評(píng)價(jià)與發(fā)展中心
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6．1 評(píng)價(jià)中心概述
6．2 工作分析在評(píng)價(jià)中心的使用
6．3 設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)中心的內(nèi)容
6．4 評(píng)價(jià)中心的實(shí)施
6．5 評(píng)價(jià)中心的新進(jìn)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第7章 績(jī)效評(píng)估
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7．1 績(jī)效評(píng)估概述
7．2 績(jī)效評(píng)估的基本方法
7．3 績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
7．4 績(jī)效信息的選擇與反饋
7．5 績(jī)效評(píng)估的新方法
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
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第8章 人事測(cè)評(píng)誤差分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
8．1 人事測(cè)評(píng)的誤差
8．2 人事測(cè)評(píng)誤差的分析
8．3 人事測(cè)評(píng)誤差的控制
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
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第9章 人事測(cè)評(píng)信度分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
9．1 信度的基本概念和理論
9．2 信度系數(shù)的估計(jì)
9．3 信度系數(shù)估計(jì)中的特殊問(wèn)題
9．4 影響信度系數(shù)的因素
9．5 根據(jù)信度系數(shù)解釋測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第10章 人事測(cè)評(píng)效度分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
人事測(cè)評(píng)理論與方法
10．1 效度的基本理論
10．2 人事測(cè)評(píng)效度的類型
10．3 效度的估計(jì)方法
10．4 影響人事測(cè)評(píng)效度的因素
10．5 效度系數(shù)的解釋和應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第11章 人事測(cè)評(píng)報(bào)告
學(xué)習(xí)目標(biāo)
11．1 人事測(cè)評(píng)結(jié)果分析
11．2 測(cè)評(píng)報(bào)告
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
補(bǔ)充閱讀材料
第12章 人事測(cè)評(píng)實(shí)踐應(yīng)用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
12．1 人事測(cè)評(píng)應(yīng)用實(shí)例
12．2 計(jì)算機(jī)技術(shù)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
12．3 網(wǎng)絡(luò)人事測(cè)評(píng)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
課堂討論題
復(fù)習(xí)思考題
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