創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級

定　價：￥39.00

作　者：	何剛，衡連偉著
出版社：	中國科學技術(shù)出版社
叢編項：	博士論叢
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787312038808	出版時間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級》通過深入挖掘人力資本創(chuàng)新能力要素，探究創(chuàng)新型人力資本測度方法，并借助競優(yōu)評價理論，從高級化、合理化和低碳化三個方面評價樣本城市的產(chǎn)業(yè)升級效果；深入剖析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響因素，利用解釋結(jié)構(gòu)模型（ISM），分析影響因素層級遞進關(guān)系，借助基于VAR模型的脈沖響應函數(shù)、結(jié)構(gòu)方程（SEM）等理論和方法，分析二者之間的互動作用關(guān)系；同時，綜合運用SPSS、Ewiews等軟件的統(tǒng)計分析方法，實證研究我國東部、中部和西部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的互動關(guān)系，從而更加細致地考量二者的作用機制，為區(qū)域經(jīng)濟研究提供理論基礎(chǔ)。基于此，對比我國當下人力資本投資與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中存在的問題，提供相應的政策建議。

作者簡介

　　何剛，1966年11月出生，博士，研究員。主要研究方向為人力資源管理、組織行為科學等?，F(xiàn)任安徽理工大學經(jīng)濟與管理學院院長、企業(yè)管理學學科帶頭人、能源經(jīng)濟研究所所長，兼任安徽省行為科學學會常務理事、安徽省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學會常務理事等。近年來，主持國家自然科學基金、教育部人文社科規(guī)劃基金、安徽省哲學社科規(guī)劃基金、安徽省軟科學重點項目、安徽省高校人文社科重大項目、安徽省教學研究重大項目等多項課題：出版專著《人力資本投資成本收益計量與評價分析》《人力資本投資效益測度、投資決策及其風險管理》：發(fā)表學術(shù)論文40余篇：獲得首屆中國人力資源管理優(yōu)秀成果獎、全國行為科學聯(lián)席會優(yōu)秀論文二等獎，獲得省級教學成果一等獎1項、二等獎3項。

圖書目錄

前言
第一章導論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 主要研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究方法
第二章人力資本與創(chuàng)新型人力資本
第一節(jié) 人力資本概述
第二節(jié) 創(chuàng)新型人力資本概述
第三節(jié) 創(chuàng)新型人力資本經(jīng)濟學分析
第三章創(chuàng)新型人力資本測度
第一節(jié) 人力資本創(chuàng)新構(gòu)成要素
第二節(jié) 創(chuàng)新型人力資本指標體系
第三節(jié) 常用創(chuàng)新型人力資本測度方法
第四節(jié) 創(chuàng)新型人力資本增值分析
第五節(jié) 實證研究
第四章我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)概述
第二節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變與現(xiàn)狀
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級基本問題與基本經(jīng)驗
第四節(jié) 我國城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
第五章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級效果評價
第一節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級效果評價的基本問題
第二節(jié) 安徽省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級指標
第四節(jié) 實證分析
第六章創(chuàng)新型人力資本對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級支撐能力研究
第一節(jié) 創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級關(guān)聯(lián)
第二節(jié) 基于ISM的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素關(guān)聯(lián)分析
第三節(jié) 基于SEM的支撐能力分析
第七章創(chuàng)新型人力資本與三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級關(guān)系
第一節(jié) 我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題研究
第二節(jié) 我國東部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
第三節(jié) 我國中部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
第四節(jié) 我國西部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
第八章創(chuàng)新型人力資本與第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
第一節(jié) 我國農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 農(nóng)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性
第三節(jié) 創(chuàng)新型人力資本與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
第四節(jié) 實證分析
第九章創(chuàng)新型人力資本與第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級
第一節(jié) 我國制造業(yè)現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的緊迫性
第三節(jié) 人力資本促進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的作用路徑
第四節(jié) 實證分析
第十章我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程中創(chuàng)新型人力資本開發(fā)對策
第一節(jié) 優(yōu)化創(chuàng)新型人力資本投資機制
第二節(jié) 建立健全創(chuàng)新型人力資本開發(fā)保障機制
第三節(jié) 完善創(chuàng)新型人力資本管理機制
附錄產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級案例
參考文獻