生態(tài)戰(zhàn)略：如何打造生態(tài)型企業(yè)

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	宋旭嵐，許新著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功秘訣創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家管理

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ISBN：	9787111548508	出版時(shí)間：	2016-11-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	206	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”、分享經(jīng)濟(jì)和生態(tài)型企業(yè)等這些詞對(duì)企業(yè)意味著什么？企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)成長(zhǎng)？如何打造生態(tài)型企業(yè)？本書作者在多年的研究和數(shù)十個(gè)管理咨詢實(shí)操案例的基礎(chǔ)上，以全新的視角去審視和探究現(xiàn)今企業(yè)的商業(yè)邏輯和商業(yè)生態(tài)的本質(zhì)，系統(tǒng)提煉了生態(tài)型企業(yè)的演進(jìn)與發(fā)展趨勢(shì)，梳理總結(jié)了打造生態(tài)型企業(yè)的精髓和方法論，力求幫助企業(yè)打開思路和格局，打破產(chǎn)業(yè)邊界，并突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。本書能為企業(yè)家和管理層、產(chǎn)業(yè)精英，關(guān)注生態(tài)型企業(yè)的學(xué)者和管理咨詢?nèi)耸?，資本機(jī)構(gòu)和投資人，政府等帶來(lái)啟示和幫助。本書作者將繼續(xù)進(jìn)行生態(tài)型企業(yè)方面的研究和實(shí)踐，并在“打造生態(tài)型企業(yè)”微信公眾號(hào)中持續(xù)迭代內(nèi)容，補(bǔ)充生態(tài)案例，歡迎關(guān)注。

作者簡(jiǎn)介

　　宋旭嵐，和君集團(tuán)合伙人？浙江和梓企業(yè)管理咨詢有限公司董事兼副總裁，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（CMC）。曾任跨國(guó)公司500強(qiáng)企業(yè)高管、德國(guó)電信咨詢公司中國(guó)區(qū)副總裁等職位。有著18年的實(shí)業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)積累和11年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)以企業(yè)價(jià)值提升為目標(biāo)的產(chǎn)融互動(dòng)全案式咨詢服務(wù)。特別是將西方管理理論功底與中國(guó)商業(yè)實(shí)踐相結(jié)合；國(guó)際咨詢公司的方法論與“產(chǎn)業(yè)為本，戰(zhàn)略為勢(shì)，創(chuàng)新為魂，金融為器”的本土原創(chuàng)思想相結(jié)合；為民企、央企、跨國(guó)企業(yè)等不同類型企業(yè)實(shí)施過(guò)數(shù)十個(gè)管理咨詢項(xiàng)目。在咨詢服務(wù)中，特別是對(duì)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型和生態(tài)型企業(yè)進(jìn)行了深入研究和項(xiàng)目實(shí)踐。打通了企業(yè)發(fā)展中涉及的戰(zhàn)略、資本、組織、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、人才、文化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)為客戶解決實(shí)際問(wèn)題，真正為客戶帶來(lái)價(jià)值提升。許新，和君集團(tuán)合伙人，浙江和梓企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人，主持參與多個(gè)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目：威創(chuàng)股份（002308）平臺(tái)化升級(jí)項(xiàng)目、探路者（300005）平臺(tái)化組織改造項(xiàng)目、安家萬(wàn)邦（837321）、嘉德融平臺(tái)化戰(zhàn)略項(xiàng)目等。目前主要從事平臺(tái)化戰(zhàn)略、組織、機(jī)制的研究和咨詢工作。

圖書目錄

推薦序一生態(tài)化是企業(yè)指數(shù)型發(fā)展的超級(jí)戰(zhàn)略
推薦序二 “生態(tài)+”——探尋商業(yè)生態(tài)的“序參數(shù)
前言生態(tài)文明時(shí)代，企業(yè)發(fā)展需要生態(tài)戰(zhàn)略
致謝
第 1章變革與重構(gòu)
1.1 變革正在發(fā)生
1.1.1 技術(shù)創(chuàng)新加速
1.1.2 用戶需求個(gè)性化、多元化
1.1.3 分享經(jīng)濟(jì)重塑商業(yè)邏輯
【先鋒案例1】分享經(jīng)濟(jì)的沖浪者：Uber
1.2 重新審視競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
1.2.1 三個(gè)梯隊(duì)：面臨的真實(shí)發(fā)展困局
1.2.2 三種思維：產(chǎn)品思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維
1.2.3 大、中、小企業(yè)的發(fā)展瓶頸有待突破
1.2.4 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖海爾的新模式探索
1.2.5 Alphabet（字母表）背后的生態(tài)思維
第 2章商業(yè)生態(tài)的本質(zhì)
2.1 商業(yè)生態(tài)及生態(tài)型企業(yè)
2.1.1 什么是生態(tài)和生態(tài)系統(tǒng)
2.1.2 什么是商業(yè)生態(tài)
2.1.3 什么是生態(tài)型企業(yè)
2.1.4 生態(tài)型企業(yè)與相關(guān)概念的澄清
【先鋒案例2】海爾的“破”與“立”
【先鋒案例3】樂(lè)視：從視頻網(wǎng)站到生態(tài)世界
生態(tài)戰(zhàn)略
如何打造生態(tài)型企業(yè)
目錄
2.2 生態(tài)型商業(yè)模式的要素模型
2.2.1 生態(tài)型企業(yè)的定位
2.2.2 生態(tài)型企業(yè)的交易結(jié)構(gòu)
2.2.3 生態(tài)型企業(yè)的資源能力
2.2.4 生態(tài)型企業(yè)的金融模式
第 3章如何打造生態(tài)型企業(yè)
3.1 培育人才生態(tài)
3.1.1 培養(yǎng)人才生態(tài)的三部曲
3.1.2 人才生態(tài)的管理邏輯和關(guān)鍵點(diǎn)
3.2 構(gòu)建組織生態(tài)
3.2.1 打造智慧型總部
3.2.2 構(gòu)建組織業(yè)務(wù)單元
3.2.3 設(shè)計(jì)生態(tài)化市場(chǎng)機(jī)制
3.2.4 促進(jìn)生態(tài)型組織的進(jìn)化
3.3 搭建客戶生態(tài)
3.3.1 搭建多邊多元客戶體系
3.3.2 建設(shè)生態(tài)化營(yíng)銷體系
3.4 塑造生態(tài)文化
3.4.1 塑造生態(tài)型企業(yè)的價(jià)值主張
3.4.2 建設(shè)開放創(chuàng)新的企業(yè)文化
【先鋒案例4】和勤通信：塑造智慧型總部，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增
【先鋒案例5】金旸集團(tuán)：打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)，重塑企業(yè)價(jià)值
第 4章如何實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略
4.1 生態(tài)型企業(yè)的成長(zhǎng)邏輯
4.1.1 初立：確定在生態(tài)中的“根據(jù)地”
4.1.2 衍生：合縱連橫，突圍生長(zhǎng)
4.1.3 發(fā)展：自我更新，持續(xù)創(chuàng)新
【先鋒案例6】怡亞通：造就萬(wàn)億級(jí)生態(tài)型企業(yè)的五部曲
4.2 打造生態(tài)型企業(yè)的方法論
4.2.1 產(chǎn)產(chǎn)互動(dòng)：突破產(chǎn)業(yè)邊界，提升結(jié)構(gòu)效率
【先鋒案例7】深圳華強(qiáng)集團(tuán)的產(chǎn)產(chǎn)互動(dòng)戰(zhàn)略
4.2.2 產(chǎn)融互動(dòng)：借助資本，實(shí)現(xiàn)生態(tài)布局
【先鋒案例8】復(fù)興集團(tuán)“投資收購(gòu)+資產(chǎn)證券化”模式
【先鋒案例9】思科公司“上市公司主體＋基金”模式
4.2.3 產(chǎn)網(wǎng)互動(dòng)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，生態(tài)立體化
【先鋒案例10】上海鋼聯(lián)的“互聯(lián)網(wǎng)+”之路
4.2.4 產(chǎn)才互動(dòng)：聚集頂尖人才，培育人才生態(tài)
【先鋒案例11】視源電子：如何培育組織的生態(tài)能力
后記
參考文獻(xiàn)