《高技能人才培訓叢書 產品造型設計及應用實例》采用任務引領訓練模式編寫,以工作過程為導向,以崗位技能要求為依據,以典型工作任務為載體,訓練任務來源于企業(yè)真實的工作崗位。本書共由25個訓練任務構成,均基于產品造型設計職業(yè)崗位高級工等級從業(yè)人員的職業(yè)能力要求,通過系統(tǒng)學習這25個訓練任務并達到其能力目標要求,學習者可以完全具備進行產品造型設計與開發(fā)的能力。每個任務均由任務來源、任務描述、任務目標、任務實施、效果評價、相關知識與技能、練習與思考幾部分組成。訓練實施采用目標、任務、準備、行動、評價五步訓練法,涵蓋從任務(問題)來源到分析問題、解決問題、效果評價的完整學習活動。