安徽省公務員健康管理研究

　　基于安徽省公務員群體健康之于社會發(fā)展、經(jīng)濟增長、民生大計的重要價值和意義，《安徽省公務員健康管理研究》運用文獻法、數(shù)理統(tǒng)計法、調(diào)查法等方法，結合作者研制的安徽省公務員健康狀況測量工具，對安徽省公務員的健康現(xiàn)況與特征、亞健康致因及健康管理等幾個方面進行了研究。全書共7章，分別為：安徽省公務員健康研究依據(jù)，研究內(nèi)容及解決的關鍵問題，研究思路及方案，安徽省公務員健康狀態(tài)測量工具的研制，安徽省公務員健康現(xiàn)況及特征表現(xiàn)，安徽省公務員非健康致因，安徽省公務員健康管理操作。書稿以安徽省公務員健康狀況和特征分析為抓手，重點推進其健康管理的落實，從實效、可行、長久三個目標出發(fā)，從政府、社會、部門和個人四個方面對公務員群體健康管理進行了闡述。相關內(nèi)容的呈現(xiàn)，可以很好地為公務員群體健康管理提供指導。

　　胡好，1973年生，安徽淮北人，1997、2001、2009年先后獲得安徽師范大學教育學學士、安徽師范大學教育學碩士、北京體育大學教育學博士學位?，F(xiàn)為安徽工程大學副教授、碩士研究生導師。研究方向：競技體育訓練理論，社會體育管理。近年來，主持中國博士后科學基金面上項目、安徽省教育廳重點項目、安徽省體育局重點項目、安徽省教育廳一般項目、安徽工程大學重點項目等多項科研和教研項目；參與國家科技支撐計劃項目、國家體育總局項目、教育廳重點項目等；在《體育科學》《中國體育科技》《北京體育大學學報》《體育學刊》《天津體育學院學報》等體育類期刊發(fā)表論文30多篇。