01高鑫水的求職筆記
02促進學生高階思維發(fā)展的智…
03說服力：1分鐘改變他人所…
04溝通技巧與團隊合作
05AI賦能演講：關鍵時刻講出…
06跨出人生第一步：凱迪克大…
07溝通有尺度
08魏斯曼的演講大師課1：說…
09一直在路上：LuoSir隨筆
105分鐘漫畫說話成事
周奎國，柴春英 編
《高職生職業(yè)生涯規(guī)劃教程》根據(jù)我國目前就業(yè)政策和就業(yè)形勢，結合當前高職院…
可購
（日）高橋政史 著 楊洪俊 譯
《整理術：一張紙歸納所有工作》分7個板塊介紹一張紙整理信息的技能，幫助讀…
張艷玲 編
《責任勝于能力》是暢銷全球的成功勵志經典，它告訴我們： 無論地位高低，收…
《工作中無小事》立足于當今企業(yè)中常見的輕視小事，做事浮躁等現(xiàn)象，從人性的…
李世強 著
職場是一個特殊的地方。這里的人時而親切時而冷漠，看似簡單卻又常常難以捉摸…
胡鵬 編著
本書作者基于多年從事為大學畢業(yè)生提供簡歷輔導的工作經驗，全面參考國內外簡…
張艷紅，曲麗 編著
每個人都想擁有完美的職業(yè)生涯，但現(xiàn)實生活并不總是盡如人意。許多人雖抱有滿…
周錫冰 編著
《新員工要懂得的處世心理學：卓越員工的25堂職場生存課》主要內容包括有贏得…
沈嘉柯 編著
“降低你的期望值，把理想先放一放?！辈灰谕酒髽I(yè)一開始就會對你委以重…
屠克雋 著
一部《丑女無敵》是讓所有天資平凡的女子，看到了麻雀在格子間變身鳳凰的可能…
張笑恒 著
如果你是金子，任憑環(huán)境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，…
呂國榮，俞繼宗 著
你的執(zhí)行力從哪里來？作為一位優(yōu)秀的執(zhí)行者，必須掌握這個問題的答案，并在工…
劉娜娜
《人生沒有過不去的坎：職場新人必備手冊》旨在提出挫折教育，歸納新生代員工…
霧滿攔江 著
《職場戰(zhàn)記》是國內知名作家霧滿攔江先生總結其在職場二十年來的人生經驗，從…
《職場動物進化手冊（升級版）》是一部以寓言體的形式演繹職場事理學的經典作…
田由申 編著
業(yè)績是“硬件”，是脫穎而出獲得高位最硬的條件；業(yè)績是“指標”，是走向成功…
劉文輝 著
《向華為學執(zhí)行》：談及執(zhí)行，就不得不提華為。作為全球第二大通信設備商的華…
董拯民 編著
《你的素質決定你的年薪》闡述了越來越多的管理者意識到，員工的素質才是真正…
（英）弗里曼托 著，陳然 譯
《如何成為最受歡迎的員工：職場中最實用的50個訣竅》重點講述了想要在職場積…
宋麗晅，古佳慧 著
如何打動面試官？新手上路如何磨合？職場和情場如何取舍？面對職場小人該怎么…
海格 著
職場的青澀時代，就像一顆種子落地之后，總要經過在土壤里的沉寂、醞釀，甚至…
馬博宇 編著
90后的孩子們現(xiàn)在已然是大學生的中堅力量，很快便要加入就業(yè)大軍的隊伍中去?！?/p>
仇東林 編著
《卓越電力員工的18種精神》由清華大學MBA教育培訓協(xié)會發(fā)起人、理事長，北京…
李子遲 編著
本書的讀者對象、內容范圍、寫作優(yōu)勢分別是：關注將要求職或剛剛就業(yè)的大學應…
文征 編著
世界500強企業(yè)集聚了世界上最優(yōu)秀的人才。任何人，如果能夠在世界500強企業(yè)中…
邱慶劍 著
誰是“忠誠勝于能力”的提出者？邱慶劍！在“忠誠勝于能力”同名圖書中，哪一…
張?zhí)煲?/a> 編著
請大家學習面試時不要停留于“腦”，更要“腦口合一”。要知道，教育不等于訓…
藍雨 編著
大家都知道，種瓜得瓜，種豆得豆。 在漫長的人生旅途中，我們必須面對各種困…
倪龍興 編
暫缺簡介...
滕紅琴 等編
《把自己推薦出去：求職簡歷格式與范本》主要闡述怎樣寫好簡歷，在編寫求職簡…
劉文獻 著
怎樣才能讓上司相信你的話？并且讓他們支持和重視你？怎樣能和同事在競爭與合…
子桑 編著
有云的地方。就是天下；有人的地方。就是江湖。在職場的江湖上。有能力的你是…
（新西蘭）因克森 著，高中華 譯
全面的理論和研究。本書中涵蓋了職業(yè)生涯領域全面而廣泛的觀點，以及幾乎所有…
何山 著
面對薪水，每一位員工都應該自問：我用心工作了嗎？我是否對得起這份薪水？ …
楊林 著
工作之中，有些事情不必老板交代！ 在現(xiàn)代職場，員工聽命行事的能力相當重要…
一個人，不論出身貴賤高低，如果你在心里種下的是卑微的種子，你就只能收獲卑…
也許，生活中的一切確實不是那么盡善盡美，但作為一名公司員工，我們卻要感謝…
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想…
李尚隆 著
《用結果說話》是關于“結果導向”最為完備的理念，從心態(tài)…
陳燕霞 編著
真正的好員工是能夠站在企業(yè)角度思考的人真正的好員工也是把企業(yè)發(fā)展壯大看成…
