員工關系管理精細化實操手冊

　　本書在對員工關系管理工作進行系統(tǒng)分析的基礎上，從法律篇、協商篇、發(fā)展篇和心理篇四個角度，詳細介紹了法律法規(guī)方法與執(zhí)行、勞動保護與教育、協商與檔案管理、崗位關系改進、現場和危機管理、組織關系良性發(fā)展、員工關系持續(xù)改進、員工關系心理管理具、基于管理理論的等9個方面實務操作內容。

暫缺《員工關系管理精細化實操手冊》作者簡介