人力資源管理

　　本書通過案例引導(dǎo)、問題分析、知識牽引、延伸運用的思維模式，全面介紹了人力資源管理的相關(guān)知識和方法，主要內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析、員工招聘、培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績效管理、薪酬設(shè)計與管理、員工關(guān)系管理。在形式編排上，每章前有學習目標和引導(dǎo)案例，每章后有本章小結(jié)、課后練習和案例應(yīng)用，以加強學生對所學知識的掌握和應(yīng)用。每個章節(jié)中均穿插了學習資源、案例分享等閱讀資料，以擴充學生的知識面。本書提供電子課件。本書可作為應(yīng)用型院校經(jīng)管類教材或參考書，也可供企業(yè)經(jīng)營管理人員在職培訓或自學使用。

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