管理統(tǒng)計學(xué)

　　本書將統(tǒng)計學(xué)理論與經(jīng)濟管理實踐有機結(jié)合，將理論框架蘊于現(xiàn)實經(jīng)濟管理領(lǐng)域之中，從管理統(tǒng)計學(xué)的基本概念和應(yīng)用背景人手，較為詳細(xì)地介紹了管理統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本方法，由淺入深地介紹了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集與整理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的描述與展示，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析的基本原理和方法，內(nèi)容框架清晰完整，知識點涵蓋了管理統(tǒng)計應(yīng)有的主要內(nèi)容，有機融合理論和實務(wù)，著重講清各種統(tǒng)計方法的基本原理，而不去刻意追求數(shù)學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)證明和推導(dǎo)過程，將重點放在現(xiàn)代統(tǒng)計理論與方法在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的應(yīng)用層面，用簡明、通俗的語言并結(jié)合大量案例，力求將現(xiàn)代統(tǒng)計思想融入到經(jīng)濟管理的實際問題中去，體現(xiàn)了本書著重應(yīng)用能力培養(yǎng)的目標(biāo)要求。

　　崔琳琳，女，鹽城工學(xué)院管理學(xué)院副教授，主要研究領(lǐng)域：企業(yè)管理、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。在《經(jīng)營與管理》等雜志發(fā)表論文6篇，其中核心期刊3篇。參與全國社科基金項目：小企業(yè)集群核心競爭力評價方法研究，獲第八屆全國統(tǒng)計科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎。