人力資源管理

　　本書的主要特點是：*，從基礎理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源和管理的內(nèi)容，注重理論與應用的結合，保證了教材內(nèi)容的新穎和高水平。第二，寫作規(guī)范，闡述嚴謹，在理論觀點、分析角度、闡述方式等方面，都有一定的創(chuàng)新。第三，通俗性與前瞻性相結合，注重為“教”與“學”服務。本教材每章以要點提示及導入案例開篇，章末在對每一章內(nèi)容進行總結的基礎上，提煉思考討論題，并以案例分析討論結尾。 高等職業(yè)教育的目標是為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)技能型和實用型人才，結合人力資源管理的特點，本書注重技能訓練，符合培養(yǎng)目標，努力培養(yǎng)學生的思考能力和動手能力。

　　李興軍，廣州市職業(yè)技術教研室，研究員，從事人力資源教學與研究的專家，主持多項課題和企業(yè)人力資源管理項目，在報刊上發(fā)表文章二十多篇。